岐阜県岐阜市鹿島町7-1
ワークライフバランス
回答日：2025年02月01日
年休は勝手に消費され、もらえても年間で5日ほどです。月の休みは3日間希望を出すことができます。
希望を言えば、職員同時で相談し、勤務交代をしてもらうこともできます。
残業は病棟によりますが月15時間程度です。
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職場の雰囲気
回答日：2024年05月07日
職場の雰囲気についてはおすすめできますとは言い難いです。 実際に私がいた病棟でも入ってすぐ職場内いじめ・パワハラによって退職されてしまいました。 この人は使...（残り168文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年07月19日
慌ただしい病棟にいたので残業は当たり前だった。しかし残業手当をあまりつけられない風潮があり目をつけられないようあえて少なく申請し...（残り65文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年03月01日
急性期病院なのでとても忙しいです。有給もあまり使ってもらえず。お局様もいらっしゃるため、なかなか働きづらい...（残り53文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年02月26日
慢性的な人手不足にも関わらず、市の管轄のため予算があり、求人募集が少ないので永遠に人手不足です。お陰で業務は煩雑、連休なんて夢のまた夢。夏休...（残り70文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年02月26日
世の中がこんなにもコロナの影響を受け、病院は医療逼迫され業務煩雑だというのに、公務員だからと一律されボーナス減給。...（残り58文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年02月26日
ワークライフバランスはとてもじゃないけど良いと言える病院ではありません。年休なんて最低限取得義務のある5日、しかも希望の日で...（残り62文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年01月14日
クリニカルラダーを採用していますが、実際には学習意欲が高いor出世意欲がある人以外は院内研修の参加にさほど積極的ではありません。プライベート重視で、あまりガツガ...（残り101文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年01月14日
配属部署にもよりますが、急性期病院のため基本的にはどこも忙しいです。病棟は部署によって2交代と3交代と、混合勤務がありますが、働き方を選ぶことはできません。日勤...（残り173文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年05月26日
職場の雰囲気は、病棟によってかなり変わります。以前の病棟は常にピリピリしており、1人に対する仕事量も多くて悪口など聞こえる時も...（残り64文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年09月01日
職場の雰囲気はよくありません。先輩看護師が新人に当たりが強く、精神的に病んでしまいやめてく人が多い気がします...（残り55文字）
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「年休は勝手に消費され、もらえても年間で5日ほどです。月の休みは3日間希望を出すことができます。
希…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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