岐阜県岐阜市鹿島町7-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
入ったばかりの新人には丁寧に仕事の流れを教えてくれるし、研修期間もきちんとあったのでバタバタせずに学ぶことができました。無理に学ぶことを押し付けるというわけではなく、学ぶ意欲がある人に対してはしっかり対応してくれるといった感じで、自分自身のスキルアップにもつながりました。忙しい時期もあったからこそ、作業スピードもアップしたし良かったです。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年01月14日
クリニカルラダーを採用していますが、実際には学習意欲が高いor出世意欲がある人以外は院内研修の参加にさほど積極的ではありません。プライベート重視で、あまりガツガツ研究などをしたくないという人には良いと思います。新人ナースや中途採用のスタッフには1年間プリセプターが付いたり、新人研修があったりしますが、結局は各部署に配属されてから徐々に仕事を覚えていく感じです。
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