岐阜県岐阜市野一色4-6-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年03月20日
福利厚生、給与水準は十分ではないでしょうか。 研修も多く、時間外なものもありますが、時間外手当は出ます。スキルア...(残り58文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年10月24日
新卒の教育に関しては手厚いと感じました。1からすべて教えて貰えます。ですがやはり少し新人に対する対応に差が段々と出てくる感じがあります。習得が遅い新人に対しての...(残り135文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年11月10日
スキルアップ体制を整えていると求人にありますが、どこが?どう?となぞです。部署によって仕事内容も教えてくれないようなこ...(残り60文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年11月10日
急性期の大きな基幹病院であり、研修やスキルアップ制度は整っています。教育ラダーに則り、新人に対してはエルダー(メンター)と実地指導者がつき、基...(残り72文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年12月02日
助産師でしたが、病棟の中は助産師ばかりで、必ずしも産婦人科に配属されません。同期は産婦人科の他、新生児科、小児科、泌尿器科に配属されました。当時の看護部長に、同...(残り162文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年09月23日
とにかく研修が多いです。新人の教育体制はかなり充実しておりラダーに沿って研修があります。 月に何度も自由参加型の研修がありますが、経験年数の浅いスタッフはほぼ強...(残り250文字)
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「オペ室の雰囲気は悪くなく若い人たちの間は割と仲がいい感じでした。
ただ忙しいので覚えることも多く慣…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「ワークライフバランス」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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