東京都大田区池上六丁目1番19号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年12月03日
研修は形だけの研修で内容も不十分。 ただやってるだけという感じです。 指導する側の勉強不足は否めない。 指導者側も業務の合間に研修の準備をしているので責めること...（残り87文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月10日
看護師6年目に中途採用で入職しましたが、教育体制は中途採用にもプリセプターをしっかりつけてくれており、スタッフ全体でサポートしてくれました。 院外以外にも院...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年10月09日
急性期病棟で働いていました。中途採用でしたが、入ってすぐに新人とペアを組まれたり教育体制が謎でした。 中堅以...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年03月23日
PNSとは名ばかり。 中途のフォローが全然できてない。 池上歴が長いというだけで管理やってる人が多い印象。 いろいろ...（残り59文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年09月04日
むだが多く(コスト面や業務効率など)、時間の使い方の意識が弱い。改善する兆しも見えない。古い体制や昔からやっ...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年08月20日
今現在では医事課長の好き嫌いで人事異動させているという噂もあるくらいに意味不明な異動がある。 自分は同じ職場の人に課長と外来統括の嫌いな人と飲みに行ったから飛ば...（残り233文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年12月10日
教育体制は悪いです。求人では教育に力を入れてると謳ってますが、実際は最悪です。教育に力を入れてると謳ってなければ許せるんですが。 新卒は３週間くらい座学あります...（残り119文字）
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