給与水準・福利厚生

回答日：2018年12月10日

給料水準は普通。残業代が出ないことを考えると安い。ボーナスは基本給の４ヶ月で普通。査定は人事考課があるわけではなく欠勤の有無で評価されます。 ボーナスを減らすた...（残り135文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年09月22日

事務の給与は病院事務の平均だとは思いますが、年次5年目の仕事をこなせる人よりも新人の何もわからない人が給与が高い(同い年で)という信じられないようなこともあり人...（残り178文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年08月13日

大卒と専門学校の人と基本給は多分一緒(むしろ大卒の人は当時の面接官と総務課長に騙されて専門より安かったとのこと) 基本給を書いた紙も渡されず当日にいくらだからと...（残り91文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年10月09日

他の病院と比べて給与水準は高い方だと思います。夏季冬季に加え年度末の賞与（寸志程度）もありました。 コスト意識...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月10日

給与水準は、経験年数及びスキルに見合ったものと思います。また、勤務時間外の残業時間を考慮しても妥当なものだと思います。 福利厚生は、看護師寮が完備されてい...（残り77文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月18日

大学卒業してもかなり安い給料。また、医療法人松和会の為に作られた株式会社の社員がメインで仕事をしてい...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月01日

残業した際はパソコン入力と残業内容と時間を紙に書いて確認してもらう必要がある。残業申請がめんどう。 今回コロナにかかったスタ...（残り63文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月03日

給料は普通ですが、残業代がほぼでないので実際の労働時間で考えると非常に安いです。 ボーナスは欠勤遅刻の有無で減給されていきます。...（残り65文字）