東京都品川区東大井六丁目3番22号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月22日
最近ラダーができましたが、基本病棟任せなので、教育にはバラツキがあります。でも、どこもしっかりとしたものはなく、1年生もどんどんと部屋...（残り67文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月02日
採用後は新任研修が数日間にわたって実施されます。この研修において社会人としてのマナーをはじめ、業務内容のことなどについて...（残り60文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月19日
研修は行っていましたが先輩や上司が繁忙なために教育体制が全く整ってない印象。新人も一度に10-15人来るので先...（残り56文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年12月03日
研修やスキルアップに関しては、あまり参加はできていないが開催はされていたようである。時間内外の講義や技術チェックなどがあった。最低限の研修といった感じで...（残り76文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年07月26日
各病棟、新卒の教育担当の方々がいらっしゃり教育体制に力を入れている印象ですが、研修時と病棟配属後の現場教育にギャップを感じました。病棟では系列病院から臨...（残り76文字）
参考になりましたか？
「東芝時代からいる事務員は少なく、若い職員が目立ちます。中間層がわずかなので20代は働きやすいかもしれ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
