東京都文京区本郷七丁目3番1号
ワークライフバランス
回答日：2024年04月24日
部署内外での勉強会や残業がとても多く、有休消化もほとんどできなかったためワークライフバランスは取りにくいと感じました。３〜5年以内に退職するスタッフが多い印象でした。病棟と外来での勤務経験がありますが、外来で勤務すれば残業はほとんどなかったです。産休や育休を取得するスタッフや時短で働くスタッフも多くいましたが、そのようなスタッフへの配慮はされていたように思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年04月22日
新卒で入職し3年間勤務しましたが、毎日やるべき仕事が多く時間に追われていました。急性期のため、ミスをすると命に関わるような重症患者への対応も多く、常に緊張してい...（残り130文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月19日
３年間働きました。教育体制がとてもしっかりしていて、勉強会が部署ごとや病院全体で数多く開催されています。2年目以降になると、勉強会の開催を企画することもあります...（残り132文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月29日
中途で入職しましたが、給料は他の施設に比べると多い気がします。ただ残業がとても多いです。平日の5日勤の部署ですが、毎日1-2時間は確実です。残業代で稼...（残り75文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月11日
トップクラスの大学病院なだけあって、職員も意識が高く向上心の高い方が多い。しかし教育スピードはもの凄く...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月25日
新人は3-4人ほど毎年入ってきます。主任や10年目以上の人は居心地がよいのかなかなかやめないのと自分たちが厳しくされてきたこともあり下の人たちに厳しい印象があり...（残り164文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年07月25日
新卒から6年間病棟勤務後産休育休を経て時短復帰しました。時短勤務の勤務時間は自分で希望を出して決めることができ、融通が効くところが良いと思いました。また、子育て...（残り173文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月07日
私のいた病棟は新卒〜５年目ぐらいのナースが多く人間関係は良好でした。 ただ、業務が忙しいため、看護師それ...（残り53文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年11月29日
一番困ったことは、寮の入居期限です。入社3年目まで、もしくは32歳になる年に退去しなくてはなりませんでした。私は社会人経験後に看護師になったため、入社時すでに2...（残り358文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月12日
いろいろな大学専門学校から看護学生を受け入れていますが、実際は派閥がありあす。東大の専門学校または東京大学出身であると出世に有利な話を聞きます。ただ、高学歴には...（残り358文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年05月20日
病棟の雰囲気が非常によく、忙しいが毎日やりがいをもって働けていた。いまはメンバーがほとんど変わったそ...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年04月23日
入職後すぐに持病の悪化により休職、退職してしまうことになりましたのであまり参考にはならないと思いますが、大学病院なので、すごく厳しいイメー...（残り70文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年01月23日
ラダーの課題や目標管理シート記入、勉強会など、とにかく忙しいと感じます。意識の高い人はいいかと思いますがそうでない人は辛いと思います。...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年12月02日
ラダー1、2までは確か必修だったかと思います。課題は多いのは大変でしたが、今考えればやってよかったなと思...（残り53文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年12月02日
病棟にママさんナースは数人おり、時短定時で帰れるよう配慮はされています。ただ、産休後元々いた部署に配属されるとは限らないた...（残り61文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年09月23日
残業はほとんどありませんが、研修や課題などがあるので休日も自己研鑽しなければいけないです。教育体制がしっか...（残り54文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年02月16日
病棟により忙しさや残業時間は差がありました。忙しい病棟では前残業も当たり前でした。現在は改善されたと聞きますが、多忙なことには...（残り63文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年07月11日
１０年以上勤めてました。 どこも同じくかとは思いますが、人手不足は否めない状態でした。残る職員が犠牲となり...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年01月27日
給与は、1年目で基本給が20万円程度もらえます。1年ごとに1万円ずつ昇級していました。 ボーナスは年に2回、計4.5ヶ月程度でした。日頃より、前残業も含め残業は...（残り257文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年01月27日
新卒で毎年100人程度の看護師を採用しており、新人教育が充実しています。1人の看護師に対し、2人の看護師が専門のプリセプターとエルダーとして指導します。 入職時...（残り151文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年10月11日
給与が大幅に減ったため。去年の年収になるには、あと10年働いても追いつかないだろうと思った。 10年目になっても、5年目の時の給与とほぼ変わらなくなった。 給与...（残り215文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年10月11日
ラダーがあるので、取得するため研修に行かなければなりません。院内、院外毎週かしらの研修があります。 それだけでなく、ナーシングスキルやそれ以外の薬剤部や接遇、情...（残り221文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年10月11日
時短さん多いです。 なるべく定時で帰れるようにと、看護部の配慮があります。 外来勤務から病棟まで幅広いです。 妊活...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年10月11日
年に数回スタッフの誰かが、ナースシューズを盗まれたり、服を盗まれたり、お金を盗まれたり、、といったことがあります。人数が多いため仕方ないのかもしれませんが、人格...（残り133文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年10月11日
個人の能力によりますが、定時で帰れます。ですが、残る方は2、3時間は残っています。定時で帰れたら16:45と、アフターファイブが...（残り64文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年10月11日
赤字経営のため、基本的に休日手当が無くなり休みは増えましたが、給与は減りました。 超勤手当も、基本30分までで、それ以上は付きません。申請理由が必...（残り73文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年01月17日
1年に研修が3回あり研修前後で課題が出ます。日々の業務と自己課題に追われながら研修課題をこなさなければいけないので、正直研修の時期は多忙です。 他の病院で働い...（残り88文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年05月08日
手術室に勤務していました。大学病院ということで学ぶことが多く、かなりハードでしたがスキルアップしたい人にはおすすめです。院内・院外ともに研修が豊富で、幅広い知識...（残り85文字）
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「部署内外での勉強会や残業がとても多く、有休消化もほとんどできなかったためワークライフバランスは取りに…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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