東京都文京区本郷七丁目3番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月05日
大学病院ならではの教育制度が充実しています。入職時からキャリアラダー制度に沿って確実にステップアップしていける制度が導入されています。新人や若手スタッフに対しては、各病棟ごとにオリエンテーションスケジュールが組まれており、最初のうちはプリセプターやエルダーがペアで仕事を行うなど手厚いサポートと指導が行われています。確実なステップアップや資格取得には合った職場だと思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月19日
３年間働きました。教育体制がとてもしっかりしていて、勉強会が部署ごとや病院全体で数多く開催されています。2年目以降になると、勉強会の開催を企画することもあります...（残り132文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年06月26日
ラダー研修は事前・事後課題が多く、グループワーク中心の研修となっています。各回で密度が濃く学びは多いた...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年01月23日
ラダーの課題や目標管理シート記入、勉強会など、とにかく忙しいと感じます。意識の高い人はいいかと思いますがそうでない人は辛いと思います。...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年12月02日
ラダー1、2までは確か必修だったかと思います。課題は多いのは大変でしたが、今考えればやってよかったなと思...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年12月16日
ラダーがあるので、取得するため研修に行かなければなりません。院内、院外毎週かしらの研修があります。 それだけでなく、ナーシングスキルやそれ以外の薬剤部や接遇、情...（残り221文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年01月27日
新卒で毎年100人程度の看護師を採用しており、新人教育が充実しています。1人の看護師に対し、2人の看護師が専門のプリセプターとエルダーとして指導します。 入職時...（残り151文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年10月11日
ラダーがあるので、取得するため研修に行かなければなりません。院内、院外毎週かしらの研修があります。 それだけでなく、ナーシングスキルやそれ以外の薬剤部や接遇、情...（残り221文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年01月17日
1年に研修が3回あり研修前後で課題が出ます。日々の業務と自己課題に追われながら研修課題をこなさなければいけないので、正直研修の時期は多忙です。 他の病院で働い...（残り88文字）
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「大学病院ならではの教育制度が充実しています。入職時からキャリアラダー制度に沿って確実にステップアップ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「自慢の施設・設備」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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