埼玉県川越市鴨田1981番地
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月01日
新入職者です。教育については非常に熱心です。
手術室でしたが、新人は17時半になると手術室から退室します。一度タイムカードを押して退勤扱いにしてから、翌日の自分の担当の機械出しの準備を始めます。新人なので何がどこにあるかなど覚えながら準備しますので1日4.5件の手術を担当する場合、退社が23時とかもあります。縫合セットなどあらかじめセットされて滅菌されたパック詰のものがありましたが、先輩は一つ一つ覚える為にそのパック詰めの物は使わせずに準備するよう指導してくれました。タイムカード毎日定時ですが、その後残業するので病院を出るのは21時から22時くらいでした。新入職者全体の研修もしっかり行なってくれます。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年10月20日
リハビリに関しての教育や研修はほとんどありません。基本的にOJTでリハビリとしてのスキルアップは望めません。 設備も古くリハ職のスキ...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年09月12日
医療事務員として毎年、新入社員を募集し、数名の新卒の方に入社して頂いておりました。新人教育のために数日研修を得て、病院の大まかな説明を行い、病院や仕事内容をまと...（残り145文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月30日
新卒で入職しましたが、教育体制はしっかり整っていると思います。しかしながらお互い人間同士合う合わないがある...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年11月15日
大学病院という事もあり、新入職員への研修・教育体制は非常に整っていると感じた。職員も非常に多く人員に比較的余裕があるため、先輩からの教育がしっかりしている。また...（残り95文字）
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「新入職者です。教育については非常に熱心です。
手術室でしたが、新人は17時半になると手術室から退室…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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