埼玉県上尾市柏座1-10-10
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年11月18日
仕事量に対して給料は低いです。また、部署にもよると思いますが、特に病棟はほぼ残業をしているイメージです。人間関係は若い人達は割と仲良く関係性を築けていますが、やはり年配の方になると少しキツめの方や言わるゆるお局的存在の方がちらほらいます。また、3~4年目位になると辞める人が圧倒的に多いです。そして、先輩方が抜けた後の補充はない為、その分下の子達に急に責任ある仕事が回ってくる形になります。自立や多重業務を課題にしているのであればいいと思います。院内の管理はきちんとされている方だと思います。また、寮に入るなら寮費はすごく安いのでその分お金に余裕はできると思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年02月05日
働く年数が長くなることで、自分にかかる業務負担の過多、委員会の重複、急性期ならではの多忙さが主な原因ですね。緊急検査などはしょっちゅうありましたし、人手不足なと...（残り87文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月06日
正直給料面はあまりいいものではなかったです。教育面や人間関係はわりとよかったのですが、お給料が低くモチベーションには繋が...（残り60文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月27日
1番の退職理由は自分の成長ができる病院だと思わなかったからです。体制の整っていない外来と病棟とのコミュニケーション。体制の整っていない教育スタイル。 相談や提...（残り311文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年04月28日
総合病院ということもあって、学べる症例や看護技術は多く、スキルアップは目指せると思う。私が働いていた科は医師看護師ともに仲もよく、印象は良かったように思う。ただ...（残り141文字）
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「仕事量に対して給料は低いです。また、部署にもよると思いますが、特に病棟はほぼ残業をしているイメージで…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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