研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月06日

忙しいですが、約6年ここで働いて良かったです。
日勤も夜勤も本当に忙しいですが、学ぶことが多かった。人間関係も忙しいのに悪くなかったです。
勉強会も開催されるので知識のアップデートには困りませんでした。

チーム医療の実践

回答日：2024年02月05日

とにかくたくさんの職種の人が院内にいたので、そこから学べることはたくさんありましたね。急性期で働いてましたが、医師への相談も相談しやすい環境だったと思います。医師の入れ替わりも激しいため、お局的医師は少なかったと思います。（内科に多いイメージですが）退院前カンファレンスなども積極的な病院でした。リハビリスタッフも多く、個人的にはたくさん助けていただけてました。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年02月05日

働く年数が長くなることで、自分にかかる業務負担の過多、委員会の重複、急性期ならではの多忙さが主な原因ですね。緊急検査などはしょっちゅうありましたし、人手不足なところもあったのでそこも原因だと思います。残業もほぼ毎日ありました。今後はゆっくりしたところで働きたいと思います。でも、学べたことは多かったので新卒で入ってよかったと思います。

入職試験・面接対策

回答日：2024年02月05日

数年前の記憶です。新卒で入社しました。当時は面接試験のみでした。聞かれる内容は一般的なものだったと思います。看護観をしっかり持つことが大切です、エピソードも多めに考えておくといいと思います。病院見学をしたあとに集団面接だと思います。面接官は3-4人くらいでしたが、緊張をほぐしてくれるいい方達ばかりでした。看護師はコミュニケーションが大切なので第一印象は大切にしてください。

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2024年02月05日

2次救急病院ですが、2.5次的なところはありました。急患も多く年間の救急車の数は9000台近くだったと思います。急性期、慢性期、回復期どの領域も学べます。入社時には希望科に入れると思います。新卒からお世話になり、スキルアップはできたと思います。大きな総合病院に勤めて辛かったこともありますが、精神的にも強くなれたと思います。

入職してよかったこと

回答日：2024年02月05日

病棟勤務でしたがA館、B館に分かれています。B館はとても綺麗です。正面玄関も大きくホテルのような外観です。院内が清潔かつ綺麗だったのは良かった点です。比較的、有給もとりやすく年間休日も多かったためプライベートを重視できました。（月10日固定休みでした）その分、給与は低くなります。あとは多くの物品があり、最新のものを取り入れるのは早いほうだと思います。ベッドも電動は半分以上ありました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月05日

勉強会や研修は盛んな病院だと思います。病院自体も大きいため、色んな科の先生の講演を受けられます。院内の勉強会は月数回やってたと思います。強制ではなく自由参加がほとんどです。ただ、時間外のものが多く残業代はつきません。向上心がある方にはぜひおすすめです。教育に対してはクリニカルラダーに沿って、新人、中途それぞれでフォローアップ研修がありました。新人の頃は、同期とたまに集まる機会があり心の支えでした。

自慢の施設・設備

回答日：2024年01月29日

わたしは消化器内科に所属していたのですが、内視鏡手術はかなり盛んに行われていたのではないかと思われます。術前後の観察に関しては本当に貴重な経験をさせていただきました。大きな病院で患者様の数も多く回転も早くかなり忙しい勤務でしたが、その分達成感はありました。内視鏡看護師を目指すにはとてもよい環境なのではないかと思われます。

入職してよかったこと

回答日：2024年01月29日

こちらの医療機関は、とにかく新卒者へのフォローがしっかりされているなと感じました。ローテーションで二日間ずつ各病棟を周り、その後アンケートにて希望の科を選択し、配属となります。なるべく第一希望への配属となるよう病院側も配慮してくださってました。また、技術面に関してもいろいろなことを積極的に経験させていただき、ルート確保や採血などは自信を持ってできるようになった点とてもよかったと思います。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年01月29日

運動会が年一であったとおもいます。（参加したことないですが）リハビリさんが多く参加していたイメージですが、もちろん他の職種も参加できます。年代や職種関係なく仲良くなれる場だと思います。あとは、夏にビール会がありました。仕事おわりにタダでご飯とビールを頂きに行ってました。それは楽しかったです。他にもイベントはあったと思いますが記憶に残るイベントはここらへんでした。

女性の働きやすさ

回答日：2024年01月29日

人材の少なさ、残業時間の多さ、勤務内の業務過多が目立つと思う。また年齢層が若い病棟もあり、中堅がいないイメージ。新人が年に5-8人、各病棟毎に配属される。新人の頃は同期が多くて絆が深まった。ママナースは病棟にもいるが、外来に多いイメージ。時短は可能だが、忙しい病棟だと定時に帰れてない様子でした。給与も低くなってしまうため、働き方が難しそうだなと感じました。

職場の雰囲気

回答日：2024年01月29日

急性期で働いていましたが新人からいたのである程度、職場にはなじめました。ただ、人間関係のゴタゴタはありました。いじめなどはなかったですが、中途さんや新人さんなどは行動など細やかに見られてる気がします。必要最低限の愛想があれば乗り切れます。ちなみに、私がいた病棟は中途さんはあまり根付かなかったです。（多忙+スタッフの少なさが原因だと思います）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月29日

急性期病棟で働いてました。残業はほぼ毎日ありました。（時間は人それぞれでしたが）効率よくこなしても次から次へと検査に手術に処置にと続く日もあり、戦場みたいでした。日曜日などは定時に帰れていました。あとは、他の人の手伝いなどで帰れないことが多く、残業が続くときもありました。チームプレー的な部分があるので早く帰りたい人にはオススメしません。休みはたくさんあったので、プライベートはわりと楽しめました。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月29日

新卒から入職したため、他の病院のことはよく分かりませんが給与は低いと言われます。（仲介業者などにも言われました）ボーナスもたくさん貰えたイメージはありません。ただ寮は安く住めたので、それを込みであればまだマシだと思います。福利厚生は特に気にしたことがなかったですが、コテージの貸切やらプールやらあったと思います。託児所もついてました。

チーム医療の実践

回答日：2024年01月21日

比較的大きめの病院なので、多くのスタッフと関わりがあります。どの職種ともみなさん熱心な方ばかりで連携も取りやすかったです。私の病棟は医師も相談しやすい方ばかりでいざというときの連携はすごくスムーズに行えるような感じでした。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年01月21日

新卒で入職しました。初めはジョブローテンションがあり、各病棟を二日間くらいずつ回っていきました。研修制度はかなり充実しているのではないかと思われます。また、度々行われる講習もすごく勉強になりました。よかったと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2024年01月21日

病棟の関係でスタッフは全員女性でした。年齢は幅広く、子持ちの方も比較的多かったと思います。そのため、希望の勤務に関しては割とよく対応してくださっていた印象です。
急なお迎えに呼ばれてもすぐに退勤できるような環境でした。

職場の雰囲気

回答日：2023年12月18日

6年以上勤めていました。入社してからは約1ヶ月間の研修、その後1ヶ月程度ジョブローテーションといった各部署の見学（1部署につき1日〜２日程度）がありました。病棟の雰囲気や患者層などが知れる良い機会でした。どの病棟に行きたいか迷っている新人さんにはおすすめポイントだと思います。寮も約7年間（私は築浅でした）お手頃な価格で住めました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月18日

新人で入社したての頃は研修期間と部署研修期間あわせて1〜2ヶ月程度あったため、部署配属は他の病院より遅かったと思います。部署についてからは教育担当の方がいて、夜勤自立までしっかりみてくれていました。また、大きな病院だったので研修や勉強会は多かったほうだと感じています。特定行為研修、専門看護師など目指すにはとても良い環境だと思います。

入職試験・面接対策

回答日：2023年12月06日

新卒で行きましたが入職試験はなく病院見学と面接のみでした。
面接もアットホームな雰囲気で圧迫感はありませんでした。
看護師を目指した理由やストレス対処、休日の過ごし方、目指す看護師像などに答えた気がします。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年12月09日

当時はバレーボール大会や、クリスマスのイベントがあり、院外、院内で盛り上がっていたと思います。
患者様も参加できたりと、すごく需要があるイベントでした。とても楽しかった印象です。こう言った取り組みは結構人気でしたね。

入職試験・面接対策

回答日：2023年12月09日

私は奨学金を希望しての入職でした。当時通っていた看護学校まで面接の担当者が足を運んでくださりとても助かった記憶があります。母と私と面接官の3人で行われましたが、あまり固くならずリラックスしてできました。

職場の雰囲気

回答日：2023年12月06日

自分を含め若い看護師さんたちが多かったのと、男性看護師が多く、人間関係はよかったなと思います。悩みなども相談しやすい環境で、とてありがたかったです。ものすごく忙しい病棟でしたが、その分達成感がありました。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年12月06日

正直給料面はあまりいいものではなかったです。教育面や人間関係はわりとよかったのですが、お給料が低くモチベーションには繋がらなかったので、ある程度技術的に成長できた時点で退職を考えました。いろんなことを経験できるのでそこはありがたかったです。

女性の働きやすさ

回答日：2023年12月06日

婦人科病棟勤務でした。看護師は全員女性でした。
正直人間関係のめんどくささはありましたが、子持ちの看護師が多かったのでその点理解はありました。保育園からの呼び出しがあった際も、上の方がうまく対応してくださっていたと思います。みんなでカバーし合おうという雰囲気はあったので比較的働きやすさはあったのではないかと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年11月26日

新卒の研修を入職から2ヶ月間かけて手厚くサポートしてくれる体制があり、実際に現場で働くイメージをゆっくり着実につけさせてくれる環境で良かった。また、ラダーを取り入れた研修を積極的に行われていたため、勉強好きな人にはおすすめです。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年08月24日

中途採用で、外来を希望し、内科に配属されました。市内の中では、規模が大きい総合病院でしたので、教育体制や、研修など充実し、スキルアップもできました。本人が希望すれば、他部署への移動も比較的通りやすく、自分にあった環境を考慮してくれる印象が、ありました。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月27日

1番の退職理由は自分の成長ができる病院だと思わなかったからです。体制の整っていない外来と病棟とのコミュニケーション。体制の整っていない教育スタイル。
相談や提案に対しては市長もほぼスルーです。休み希望やシフト調整など全て子持ちのスタッフが最優先されます。女性社会なのでどこにでも必ずお局はいるのですが、雇っている側でもないのに残業管理してくるスタッフがいました。15分単位で残業申請できるのですが、どんな残業もさな人のGOがないと申請できなかったり、あとで申請書を確認されなぜ残業申請しているのかと質問責めにあったりしました。
挙句の果てに残業に至った理由は私の効率の悪さが原因であるとの指摘までされ、働くことに息苦しさを覚えたため退職しました。
あとは新人フォローや教育体制に関してもいいとは言えません。個人の意見は無視した研修の強制参加、看護協会への入会などもありました。

職場の雰囲気

回答日：2023年07月05日

病院も大きいし機械も良いものをいれているが、それだけだった。毎年地方から新人看護師がたくさん入職しているが、給料の安さや忙しさ、人間関係などから、数年で退職して地元に帰ったり都内にいっている。なので人が増えることはなく、リスクが増えるばかり。

女性の働きやすさ

回答日：2022年07月21日

女性の働きやすさについてですが、併設の保育園があるので、その保育園に子供を預けて働いている方はたくさんいました。もちろん時短勤務も取れていましたし、小学生のお子さんを持つママナースでもパートとして15時とかまで勤務だけしている方もいました。いろんな形態があったので育休明けや小さいお子さんを持つママナースが働きやすい職場だと思います。また、部署も考慮してくれるので外来や化学療法室、放射線看護など夜勤のないところへの復職もできそうです。

職場の雰囲気

回答日：2022年07月21日

新卒で入った私の部署は優しい方ばかりで先生も気軽に話しかけてくれたので働きやすかったです。しかし新人という理由で一年目は申し送りを無視したりを無視したりといった先輩はいました。そのほかの先輩がとても優しくフォローしてくださったので辞めずにすんだかなという感じです。異動先の部署のスタッフも他職種含めとても連携がとれており、すごく働きやすかったです。雰囲気のよさが早く仕事を覚える近道になったと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月21日

新人は数ヶ月をかけて全部署を回り、自分に合った部署を選ぶことができるジョブローテーション研修というものがありました。新人や中途入職者は接遇の研修が必須で、実技と筆記試験を受けて接遇の基礎も学ぶことができます。また、当時はスキルアップとして勤務後に感染や皮膚ケア、抗がん剤等の専門講座を選択すれば受けることもできました。院外研修はものによって勤務扱いで行くこともできたし、申請すれば費用も病院側が負担してくれました。私が働いていた病棟はチームナーシングだったので数ヶ月に一度チームが変わり、様々な重症度の患者さんを看ることができたのがとても良かった点です。病院全体の研修制度も教育体制も充実していた印象があります。

職場の雰囲気

回答日：2022年07月01日

夜勤の回数は月に8回と多かったですが、その割には手取りのお給料がとても低かったです。職場の雰囲気は、病棟によるかと思いますが、忙しい病棟だとギスギスしています。歳が近い先輩後輩は仲良くなれることのほうが多かったですが、お局様が大体いるので、休み希望のこと、仕事内容のこと、とても気を遣い仕事以外のことでも疲れることが多かったです。

ワークライフバランス

回答日：2022年04月14日

新人から6年間働きました。給料は他に比べて安いですが月10日休みがあったので満足です。寮に住めば家賃も安くすみますし、福利厚生は充実していて満足です。経験年数を重ねるごとに委員会や新人指導、看護研究などやることが多く休日でも職場に来るスタッフが多い印象でした。

女性の働きやすさ

回答日：2022年02月07日

総合病院であるため一般病棟、ICU、人間ドック、内視鏡、外来、透析など部署が多いためライフステージによって部署を変えることができ、育児をしながらでも仕事を継続できます。実際に育児休暇明けに病棟から外来に変更するなどし、長期で働く看護師が多いです。看護部の幹部の方々は１年目から継続勤務されている方が多い印象がありました。男性看護師も増えてきており、女性だけしかいない部署も少なくなってきたので、そういった面でも女性としては働きやすいです。女性ばかりいるより男性が一人でもいると雰囲気が変わりますからね。私が入職したばかりの時期は男性が看護部長でしたので、女性だけではなく男性も働きやすい病院なのかもしれません。

ワークライフバランス

回答日：2022年02月07日

こちらの病院は月に１０日の公休があり、多くの病棟が４日まで休み希望を入れられます。また、看護部が有給消化を推奨しているためワークライフバランスはとりやすいです。そのため私自身子供を育てながら病棟で夜勤も行っておりましたが、子どもの行事などはお休みを取りやすかったです。内視鏡や人間ドックなど日曜、祝日休みの部署もあるため子育て世代の看護師も多く働いていました。ただ、夏季休暇はないので有給を使って長期休みは確保していました。

給与水準・福利厚生

回答日：2021年08月24日

休みが多く、基本的に有休も消化できるが、寮の期限があるため。それがなくなるとここの福利厚生の魅力が半減されると思います。
また大規模な病院であるため委員会や勉強会も充実している反面休みの日にも来ざるおえない印象も

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年04月28日

総合病院ということもあって、学べる症例や看護技術は多く、スキルアップは目指せると思う。私が働いていた科は医師看護師ともに仲もよく、印象は良かったように思う。ただ、残業が多い割には給料が低く、入職者のほとんどが地方出身のため、3年ほどたつと地元に帰るものも多く、中堅層が残らない。私の場合は、給料も低く同期もいなくなってしまったため、結婚を機に退職した。新入職員にとっては勉強になる病院だが、ひとりあたりの仕事量を考えるとやめてよかったと思う。