埼玉県上尾市柏座1-10-10
女性の働きやすさ
回答日：2024年02月20日
基本的に人員に余裕もあるので産休・育休は余裕で使えます。 また、育休が終わってからは時短勤務でき、子供の発熱な...（残り57文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月29日
人材の少なさ、残業時間の多さ、勤務内の業務過多が目立つと思う。また年齢層が若い病棟もあり、中堅がいないイメージ。新人が年に5-8人、各病棟毎に配属される。新人の...（残り99文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月27日
大きな病院なので、育休、産休制度はしっかりしています。対象者もたくさんいる為手続きもスムーズにできると思い...（残り54文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月21日
病棟の関係でスタッフは全員女性でした。年齢は幅広く、子持ちの方も比較的多かったと思います。そのため、希望の勤務...（残り55文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月06日
婦人科病棟勤務でした。看護師は全員女性でした。 正直人間関係のめんどくささはありましたが、子持ちの看護師が多かったのでその点理解はありました。保育園からの呼び...（残り80文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年08月21日
人数が多いため、女性の産休等の休暇は取得しやすく、また子供が理由による突発休暇も取得しやすいです...（残り48文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年02月07日
総合病院であるため一般病棟、ICU、人間ドック、内視鏡、外来、透析など部署が多いためライフステージによって部署を変えることができ、育児をしながらでも仕事を継続で...（残り225文字）
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「仕事量に対して給料は低いです。また、部署にもよると思いますが、特に病棟はほぼ残業をしているイメージで…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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