埼玉県さいたま市中央区新都心1番地5
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月27日
入職後は基礎的な技術からしっかりした新人研修があります。また部署配属前にはローテーション研修があり、いくつかの病棟をまわってから配属希望を出すことが出来ました。...（残り150文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月11日
スキルアップしやすい雰囲気あり。 キャリアアップの開発ラダーなど教育にも力を入れていた印象です。 看護の技術はもちろんですが、上司は家族対応や考え方などもし...（残り94文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年10月16日
研修は多く仕事中や仕事の後研修がありました。また色々な疾患を持つ患者が多くいるためとても忙しいですが...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年05月20日
新人研修は充実していた。 入社後全職種合同でビジネスマナーや病院の理念について学び、 4月半ばごろに病棟3種ほど1日体験、そのご希望調査行い配属発表。 配属後も...（残り283文字）
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