東京都新宿区津久戸町5番地1
チーム医療の実践
回答日：2024年07月10日
私の病棟は中堅がみんなやめるか、産休に入ってしまい、中途と若い人しか働いていません。なので上の人だとすぐリーダーや、いろんなことをやらされます。またペア制ですが、新人と2人ペアなど、ペアになりきってないままはたらいているので負担は大きいです。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月19日
コロナ禍で毎日毎日かなりの残業があった為、収入は良かったと思います。かなり忙しく、昼食もろくに取れない事や疲れ過ぎて収入と休みのバランスが悪かったと思います。コ...（残り85文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年11月05日
子供を預かってくれる保育所などの施設が無く、小さなお子さんがいる人は大変そうでした。病院としては、飯田橋まで電車で子供を連れてくること自体が大変だから作っても意...（残り94文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月16日
院内研修はすごく多いです。集合研修は月1回程度、オンライン研修も必修で月2〜3回あります。オンライン研修の視聴忘れがあ...（残り59文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年10月16日
福利厚生はほぼ無いに等しいです。病院から徒歩5分ぐらいの所にある寮が確か3万ぐらいで借りられるぐらい...（残り50文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年10月16日
慢性的に人不足で、平日は定時で帰れることはほぼありません。時期にもよりますが、時短で働いているママさんでも残業をして帰ることが度々ありました。残業代は...（残り75文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月16日
職場の雰囲気は病棟によります。私のいる病棟は優しくて穏やかな人が多く助手さん含め仲が良いですが、他病棟では新人に対するパワハラが...（残り65文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月01日
新卒は働きやすいと思う。 研修は時間外なのでしんどかった。 スキルアップはできるかも。 部署によって雰囲気が違...（残り56文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年03月31日
勉強会や業務外でやることは多いですが、比較的休みも多く、シフトの希望は効きます。しかし退職時に有給を使わせて...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年02月01日
基本給にプラス地域手当が付くことで他の病院より給料は比較的良いかと思います。 毎年、評価給もありますが、しっかり...（残り56文字）
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