埼玉県狭山市入間川2丁目37番20号
ワークライフバランス
回答日：2024年11月25日
希望休が月3日までなど決まっていて、休みの日の予定を立てるのが大変でした。どうしても子供のいる人優先になってしまうので、日祝日出勤は多くありました。忙しい時期は残業がかなり増えました。忙しいですが、仕事のやりがいはたくさんあり、プライベートを楽しんでいる方も多くいらっしゃったので、自分次第でバランスはとれると思います。
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月26日
私は病棟で勤務をしている２児の母です。病院に勤務し始めてから３年目で病棟長が異動になり副師長が師長になる形となりました。師長に子供がいるということもあり、子供の病気などによる急な休みに対してとても協力体制があります。また、月に３日は希望休が提出でき希望休はほぼ１００％通ります。勤務調整の際も必ず本人へ相談があり希望を聴取してから変更となるので、働くにあたって圧力をかけられたり無理な勤務を強いられることはありません。仕事は忙しい日もあり残業がある日もありますが、時短や子供がいる看護師をなるべく早く帰らせようと声掛けなどをしてもらえるので子持ちの看護師にとってはとても働きやすい環境だと思います。
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ワークライフバランス
回答日：2021年07月02日
正社員で働いていたので、委員会所属、看護協会の開催する勉強会、病院の勉強会、病棟の勉強会、病棟会に参加をすることがほぼ１００パーセント強制されており、自分や家族の予定を擦り合わせながら働くのがとても大変でした。特にお子さんがいる方は、残業や勉強会のため保育室に迎えに行くのが遅くなってしまったり、中には一旦お子さんを迎えに行ってからまた職場に戻ってきて残った仕事をしている方もいました。残業も多く、ライフワークバランスのとても乱れた環境だと感じます。
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