給与水準・福利厚生

回答日：2025年02月24日

給与は夜勤をすれば埼玉県でも上位に位置する位もらえます。
ただ部署により、夜勤回数が限られることがあり、たくさん稼ぎたい人にとってはモヤモヤすることがあるかと思います。
住居手当はあまり多いとは言えませんが他の手当等あるのであまり気になりません。

ワークライフバランス

回答日：2024年07月26日

私は病棟で勤務をしている２児の母です。病院に勤務し始めてから３年目で病棟長が異動になり副師長が師長になる形となりました。師長に子供がいるということもあり、子供の病気などによる急な休みに対してとても協力体制があります。また、月に３日は希望休が提出でき希望休はほぼ１００％通ります。勤務調整の際も必ず本人へ相談があり希望を聴取してから変更となるので、働くにあたって圧力をかけられたり無理な勤務を強いられることはありません。仕事は忙しい日もあり残業がある日もありますが、時短や子供がいる看護師をなるべく早く帰らせようと声掛けなどをしてもらえるので子持ちの看護師にとってはとても働きやすい環境だと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年05月02日

教育体制がとてもしっかりしており、2年で1人前になれる看護師の育成を行っております。メンターやエルダーを導入し、先輩がフォローにつきながら技術や知識を深めていくことが出来ます。また、ラダー制度を導入しているため転職の際にも自身のラダーに合わせた所から始められるのも魅力的だと思います。認定看護師や特定看護師も多数在籍しており、就学支援もあるので専門分野を高めたい人やスキルアップをしたい人にはオススメ出来る病院だと思います。

職場の雰囲気

回答日：2023年03月02日

初めて埼玉県内の病院で働いたのがこちらの病院でした。
神奈川県にある本部から手伝いに来ていたナースが沢山いる時期でした。
東京、神奈川で働いた経験があると経験年数が15～20年以上あっても基本給がとても低かったです。
長く働いているナースは地元出身や、病院の近くに住む人、新卒や若いナースは実習で来たことがあって就職したというスタッフが多かったです。
自身の学びも欠かせない環境、看護協会には絶対に入らなければならない、前残業・残業は当たり前です。残業申請ができる、できない、人間関係の良い、悪いは配属先により随分差があります。
最寄り駅から歩ける距離ですが、病院の近くに住むか車通勤をおすすめします。
お子さんが小さいナースには雇用形態がなんで病棟は大変だと思います。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年08月12日

良いところは食堂がおいしいところ、寮があるところ。寮も場所は勝手に割り振られてしまうため、病院から近くてきれいなところに住める場合もあれば、旧病院側の古くて遠いところになることも。
看護部はラダー、委員会、係活動を重要視していて勤務外の仕事を求めてくるしプライベートを削ることが美学みたいな環境がある。夜勤も１時間以上前にきて情報収集を始め夜勤明けも時間通りに帰れることがない上に超勤申請が厳しくサービス残業多数。
看護師として全ての時間を仕事に捧げたいという熱意があるのならばおすすめ。プライベートと仕事の両立という面では難がありすぎる。

ワークライフバランス

回答日：2021年07月02日

正社員で働いていたので、委員会所属、看護協会の開催する勉強会、病院の勉強会、病棟の勉強会、病棟会に参加をすることがほぼ１００パーセント強制されており、自分や家族の予定を擦り合わせながら働くのがとても大変でした。特にお子さんがいる方は、残業や勉強会のため保育室に迎えに行くのが遅くなってしまったり、中には一旦お子さんを迎えに行ってからまた職場に戻ってきて残った仕事をしている方もいました。残業も多く、ライフワークバランスのとても乱れた環境だと感じます。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年10月18日

産休育休はとれるが、そのあと復帰する場合夜勤も入らないと給料2割減となる。
給料高めといっているが、実際は夜勤あってこその給料基準であり、ワンオペママは夜勤入れないならオススメはしない。
今後転職を予定している。

自慢の施設・設備

回答日：2020年07月24日

職員用のレストランが充実してる！
300円くらいで定食、ラーメン、なんでもそろってる！時々アイスや、クレープもでるよ！
ボリューム満点で、お弁当持ってくるより、安上がりですよ！
一階にはコンビニ、カフェがあるよ

職場の雰囲気

回答日：2020年04月04日

他の病院と比べると病棟の雰囲気は良かったです。給料も埼玉県内では良かった方だと思います。教育制度も特に問題はなく、働きやすい環境であったと感じられます。病院方針に沿った看護ができていたと思います、、。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年02月26日

基本給が高いため地方からも就職してくるスタッフがいます。保育施設などもあり、福利厚生は民間病院にしてはかなり手厚い方だと思います。施設が新しく明るい雰囲気の病棟です。人間関係も風通しが良い様に感じました。

自慢の施設・設備

回答日：2019年12月26日

新病院に移転したので、すべての設備や備品が新品でとてもきれいでした。また施設の設備も最新のものが多かったです。脳外科専門のセンターや心臓専門のセンターがあり、脳神経、心臓系に関する設備は地方病院と言えど最高の設備を持っていると思います。また手術室もそれに応じた設備をそなえているため、最新技術や医療を学ぶ上ではとてもいい環境なのではないかと思います。

自慢の施設・設備

回答日：2018年12月28日

当時はとても古く狭い施設でした。
病室のベッドの間隔も看護師がやっと一人通れるくらいのスペースしかなく、体位交換や移動する際などとても大変でした。
機材も色々と古くなっておりワゴンやナースコール、汚物室などの設備もかなり古く軋む音や異音などがしていました。
最近新病院が建設されたようなので、すべて新しくなっていると思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年12月25日

病棟主催、各職種の主催、各委員会の主催など様々な勉強会があります。色々な部署の主催なので、勉強会自体はし週に何度もあり出欠席は自由なので、自分の興味のあるものに出てスキルアップすることが可能です。
教育体制も基本プリセプター体制なので、必ず指導してくれるナースがいて困った時にはすぐに相談できます。
新人だけでなく中途採用者にもプリセプターをつけてもらえたので、安心して働けました。

チーム医療の実践

回答日：2018年12月25日

医師、看護師、薬剤師、コメディカル、事務など多職種の横のつながりがとても大きい病院です。
例えば、褥瘡委員会などは皮膚科医師、内科医師、認定看護師、担当看護師、薬剤師、事務、栄養士、時には理学療法士などが一堂に会して回診に回ります。
オペや検査の時は、放射線技師やメディカルエンジニアなどが強力にサポートしてくれます。
関わる機会がとても多いのでお互いにとても話しやすく、お付き合いに発展することもたくさんあります。