給与水準・福利厚生

回答日：2020年02月26日

基本給が高いため地方からも就職してくるスタッフがいます。保育施設などもあり、福利厚生は民間病院にしてはかなり手厚い方だと思います。施設が新しく明るい雰囲気の病棟です。人間関係も風通しが良い様に感じました。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年10月18日

産休育休はとれるが、そのあと復帰する場合夜勤も入らないと給料2割減となる。
給料高めといっているが、実際は夜勤あってこその給料基準であり、ワンオペママは夜勤入れないならオススメはしない。
今後転職を予定している。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年12月16日

賞与は毎年3.8か月/年程度いただけて昇給もありました。
部署にもよるかもしれませんが、残業代は働いた分しっかりいただけたのでありがたかったです。
その分体力的にも精神的にもストレスは多かったです。
福利厚生はこれといってありがたいなと印象に残ったものはありませんでした。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月03日

毎年1人1人が目標シートを設定し、複数の上長がそれを元に評価します。それに伴い給料も上がるので頑張って結果を出している人にはそれだけのお金が入ります。目標設定がある分毎日が忙しく勉強もサボれないため年齢を重ねた時は肉体的にはどーなることやら

給与水準・福利厚生

回答日：2024年11月18日

残業代もつけてくれて昇給もあり、賞与も4ヶ月程度は確保されていて、恵まれていたと思います。残業や早出などが多く体力も疲弊していましたが、大変な分はお給料で還元してくれていたんだなと今は感謝しています。半期に1回の評価も、賞与に反映されるそうです。体力に自信があり、意欲のある方は働きがいがある職場だと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2025年02月24日

給与は夜勤をすれば埼玉県でも上位に位置する位もらえます。
ただ部署により、夜勤回数が限られることがあり、たくさん稼ぎたい人にとってはモヤモヤすることがあるかと思います。
住居手当はあまり多いとは言えませんが他の手当等あるのであまり気になりません。