埼玉県狭山市入間川2丁目37番20号
ワークライフバランス
回答日：2024年11月25日
希望休が月3日までなど決まっていて、休みの日の予定を立てるのが大変でした。どうしても子供のいる人優先になってしまうので、日祝日出勤は多くありました。忙しい時期は残業がかなり増えました。忙しいですが、仕事のやりがいはたくさんあり、プライベートを楽しんでいる方も多くいらっしゃったので、自分次第でバランスはとれると思います。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年11月18日
女性の多い職場なので、仕事中も意見を言いやすい環境だと思います。相談もできるかと。子供のいる方は早出なしなど、個別に働きやすいよう対応していてくれたようにも思います。ただ子育て世代は周りの家族の協力のもと働いているようでした。毎日忙しい職場なので家が遠かったり、そういったサポートがない場合は大変かもしれません。
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チーム医療の実践
回答日：2024年11月18日
NSTや褥瘡、緩和チームに携わりましたがどの部署も協力的でした。他の病院に転職してからもチーム医療に携わっていますが、他部署の業務が忙しく、チーム医療どころではないという厳しい現状も経験しています。それに比べると、組織が大きい分教育もしっかりしていて各部署後進の育成ができていた病院なんだなと感じました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月18日
残業代もつけてくれて昇給もあり、賞与も4ヶ月程度は確保されていて、恵まれていたと思います。残業や早出などが多く体力も疲弊していましたが、大変な分はお給料で還元してくれていたんだなと今は感謝しています。半期に1回の評価も、賞与に反映されるそうです。体力に自信があり、意欲のある方は働きがいがある職場だと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年12月16日
賞与は毎年3.8か月/年程度いただけて昇給もありました。
部署にもよるかもしれませんが、残業代は働いた分しっかりいただけたのでありがたかったです。
その分体力的にも精神的にもストレスは多かったです。
福利厚生はこれといってありがたいなと印象に残ったものはありませんでした。
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「給与は夜勤をすれば埼玉県でも上位に位置する位もらえます。
ただ部署により、夜勤回数が限られることが…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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