埼玉県春日部市谷原新田1200番地
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年11月18日
研修は新人からラダーに沿って研修がありました。
看護研究もありました。
プリセプター制度で新人も丁寧に教えてくれます。ブランクがある人も研修があるようでした。
中途の人も半年くらいは先輩がついてくれるようです。
参考になりましたか？
ワークライフバランス
回答日：2024年11月18日
休み希望は3ヶ所出せますが希望が通るのは1ヶ所でした。残業も多く定時で帰れることは稀でした。リフレッシュ休暇が3日程度ありそちらは消化させてくれましたが、有給はほとんど使えませんでした。託児所がありママさんは働きやすそうでしたが、そのしわ寄せが独身者に寄せられていました。
メンバーの入れ替わりが激しく常に人手不足でした。
参考になりましたか？
職場の雰囲気
回答日：2023年12月28日
とにかく人手不足で、新人も中途も採用するがすぐ辞めていくため改善されない。看護師部長や師長は3年間で3回代わっており、スタッフとしては不安となる要素が多い。医師もパワハラ紛いなことをする人もいて働く環境としては劣悪です。
参考になりましたか？
「研修は新人からラダーに沿って研修がありました。
看護研究もありました。
プリセプター制度で新人も…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
