職場の雰囲気

若いスタッフが多く毎年新人がたくさん入ってきます。ナースも若い方が多く、病院の特性上他職種とも仲...

職場の雰囲気

若いスタッフが多く毎年新人がたくさん入ってきます。ナースも若い方が多く、病院の特性上他職種とも仲...

退職理由・退職を希望する理由

一人辺りの担当患者数が多く、勤務時間内にに患者さんを回る事が難しかった。残業は毎日のようにあり、リハビリテーション科内でも残業は当たり前のような環境で...

ワークライフバランス

結婚式を数ヶ月後に控える時期に面接を受け、その旨もお伝えしていました。しかしいざ働き始めると、それに対応できるような慶事休暇制度がないと知りました。当然、...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制が手厚く、新人研修プログラムがしっかりと組み込まれています。スタッフの数が多いため、先輩に学びながら働くことができます。ケースカンファレンスや勉強...

職場の雰囲気

20代から30代と若手が多い職場です。雰囲気は良く、上司にも話しかけやすいです。年齢関係なくスタッフ間でのコミュニケーションは多くとれると思います。...

職場の雰囲気

20代から30代と若手が多い職場です。雰囲気は良く、上司にも話しかけやすいです。年齢関係なくスタッフ間でのコミュニケーションは多くとれると思います。...

ワークライフバランス

休みが月10日あり、休み希望はほぼ通るため仕事とプライベートを両立しやすかったです。 給与、年収は平均か平均より下くらいだと思います。 主に回復期リ...

退職理由・退職を希望する理由

ワークバランスを考慮すると中々難しい病院でした。仕事量は他の病院と変わらないと思いますが、残業と認められなければ、滞留とみなされ残業は取れません。午後7時...

給与水準・福利厚生

休みは多い方だと思います。有給に加え数日のリフレッシュ休暇も付与されます。 また、人数も多いため休みも取りやすく基...