退職理由・退職を希望する理由

一人辺りの担当患者数が多く、勤務時間内にに患者さんを回る事が難しかった。残業は毎日のようにあり、リハビリテーション科内でも残業は当たり前のような環境で...

研修・教育体制・スキルアップについて

下を育てるシステムが良くできています。上司が頻繁にフィードバックの時間をとってくださり、丁寧に指導してくれます。勉強会やカンファレンスの機会もかなり多いの...

チーム医療の実践

大学病院であり、超急性期から回復期まで様々な疾患の患者さんと関わる。各病棟において、カンファレンスも定期的にあり、看護師、医者だけでなく、リハビリや栄養士...

退職理由・退職を希望する理由

まず、新人教育がまったくできません。それどころか職員の仕事の負担量の調整、人数の補充もされず。 また実習生も来ますのでそのぶんの指導時間+新人への指...