ワークライフバランス

結婚式を数ヶ月後に控える時期に面接を受け、その旨もお伝えしていました。しかしいざ働き始めると、それに対応できるような慶事休暇制度がないと知りました。当然、...

ワークライフバランス

お給料は少なめでしたが、賞与は夏と冬の2回出ました。 残業なしでほぼ毎日定時に帰れました。残業は週1あるかないかで、あっても1時間くらいで終わりました。...

チーム医療の実践

医師のリハビリ職に対する理解があまり感じられず、方針やリハビリとして目指すゴール、またどのような内容を望むかなどの共有をすることができなかった。依頼内容に...

退職理由・退職を希望する理由

職場環境が良く、大学病院なので様々な疾患の方を対象にするため勉強になり良い職場であったが人間関係でうまくいかず退職することになってしまった。ベテランの上司...

退職理由・退職を希望する理由

そもそも言語聴覚士の需要が少ない病院で、持ち患者が数人しかいません。とても経験を積める環境ではな...

ワークライフバランス

休日数が少ない。祝日はカウントされず、年末年始休暇も12月30日~1月3日が土日と被ると消滅する。有給は取れなくもないが、取りやすくはない。新人のうちは業...

チーム医療の実践

チーム医療という点では、かなり充実していると思います。脳外科など、リハビリテーションや食事の管理が生活状況や再発予防に関わってくる診療科では、週一回の回診...

給与水準・福利厚生

給与水準ですが、リハビリ職としての初任給は他と比較しても低くはありませんでしたが、昇給率が悪く、年数を重ねても、給与は大きく変動しませんでした。給与が上...

ワークライフバランス

子育て中のママさんスタッフにとても良い環境です。まず、敷地内には乳幼児～未就学児まで利用可能な専用託児所があります。他職種の方も含む、多くのママさんスタッ...

職場の雰囲気

新卒の方が早く辞めるかベタランで長くいるかの両極端だと思います。比較的話しかけやすい雰囲気のため情報共有しやすいと思います。しかし、病院の特性上、長期療養...