職場の雰囲気

殆どが20代の方々が多く、30代〜の職員は少ない印象です。若い人が多いパワフルな職場な反面居付く...

職場の雰囲気

殆どが20代の方々が多く、30代〜の職員は少ない印象です。若い人が多いパワフルな職場な反面居付く...

女性の働きやすさ

育休、産休をとった方々も必ず復帰しています。時短勤務も可能でお子さんの体調に合わせて休む方も多い...

職場の雰囲気

急性期の病院で広いため幅広い疾患を見ることになりますが、入りたての教育体制が整っておらず、勝手に成長してほしいような放り出し状態。 特に上司が昔の価値観か...

ワークライフバランス

始業は8：30、就業は17：20頃。日々の臨床業務と書類作成、早い入退院の繰り返しで業務量はかなり多いと思います。急性期病院では異例の一日20単位取得す...

ワークライフバランス

残業は人によりますが、多い方だったと思います。暗くなるまで残っている方もちらほらいました。 祝日は完全休...

ワークライフバランス

とても忙しい現場で、成長ができる職場でしたが、仕事づくしで、ワークライフバランスがとりずらい職場ではありました。現場は若い方々も多く活躍されてい...

給与水準・福利厚生

給与水準は国家公務員医療職IIに準じた給料で、入職当初は民間よりかなり安い。ただ昇給は毎年8000円程度と良く、徐々に給料は上がった。残業代は満額...

退職理由・退職を希望する理由

この病院で3年ほど勤めました。辞めたのは休日が少なく年休を取らせてくれなかったところと、毎日残業なのにほとんどがサービス残業になってしまうところです。急性...

職場の雰囲気

人と関わる仕事であるためか、同職種のスタッフは気さくで人の良い人が多かったため、人間関係のトラブルは少ない。 情報収集や仕事の準備のため、勤務開始時間の3...