女性の働きやすさ

回答日：2024年04月03日

子育て中の看護師は時短制度があり、職員一同が時短勤務者が早く帰宅できるように協力し合う環境であった。
また、土日のみ夜勤をやるなどの夜勤に対しても上司に相談し調整することが可能であるため、無理なく2交代をすることができた。
子どもが病気になった際はすぐに帰宅することができるため非常に働きやすい環境であると感じた。
妊娠中では、力仕事をなるべく避けるように職員全体が協力し、仕事の内容を調整していく姿があった。

女性の働きやすさ

回答日：2020年10月23日

出産を機に一度退職しましたが、数年後再度採用していただき、子育て中で時間や日数に制限がありますが、こちらの希望条件で働かせてもらえています。また、今働い...（残り76文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月29日

基本給は低めで夜勤手当が少し高めのため、夜勤が多ければ多いほど給料が貰える。ただしボーナスは1年で4.0未満であり、基本給が低いため、1ヶ月分の手取り...（残り76文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年02月02日

非常勤で勤務していますが、県内でもトップクラスの高時給だと思います。(子供が生まれる前は非常勤の週5フルタイムで働いていましたが、常勤時短勤務の方よりお給料はよ...（残り113文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年03月27日

放射線技師の業務では読影補助として画像に対する所見を記入する。そのため、各モダリティにおいて高度な知...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年06月13日

若手はモダリティをローテーションで担当するため、幅広いモダリティに触れることができる。健診センターでのレントゲン、...（残り57文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年03月01日

私が退職した理由は、出産のためです。院内併設の保育園があり、通常であれば育児休暇後は入園させることができるのですが、正職員が優先、非常勤のため入園させることがで...（残り169文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月13日

専門看護師が多く在籍しているため院内研修も内容の濃いものになっています。また、院外研修の参加費用として申請すると上限３万～５万程度補助が出るためそれを利用し資格...（残り94文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年10月13日

入職時に看護師としてどう成長していきたいかを明確化し、それぞれの目標に対してスキルアップできるような研修体制が整えられている。そのため、自身の目標を目指して確実...（残り82文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年09月05日

出産を機に退職しました。院内併設の保育園がありスタッフは利用することができるのですが、常勤優先で私は非常勤だったために利用することができず、近くの保育園も満員で...（残り125文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年12月19日

病棟によって、生活をみれている看護師がいるかどうかでかなり別れる。病棟にひとりでも影響力があって、患者自...（残り53文字）

入職試験・面接対策

回答日：2018年12月17日

私の場合、きちんとした試験・面接はなかったのですが、見学に行った時に看護部長さんとお話しでき、ちょうど新病棟立ち上げでスタッフが足りないということ、今までの経歴...（残り86文字）