研修・教育体制・スキルアップについて

先輩がたくさん技術を親身になって教えてくれました。忙しいかったですけどやりがいもありました。 有給とか勤務希...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院には数多くの認定看護師や専門看護師がいました。病院自体もスキルアップに関しては支援体制が整っていてよかっ...

研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー研修は事前・事後課題が多く、グループワーク中心の研修となっています。各回で密度が濃く学びは...

ワークライフバランス

１時間前残業はありました。病棟によりかなり雰囲気は違いました。大学病院なので残業はかなり多かっ...

職場の雰囲気

人間関係が良くチーム医療がしやすかった。給料もよく年収700〜800万円くらいもらえました。残業...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修やラダー研修もありますが、院内の研修は浅く薄い印象でした。ラダー研修は次のラダーに上がらない限り、同じ研修を毎年やります。新人の教育体制も院内と病...

職場の雰囲気

産婦人科・小児科混合病棟だが2フロアに分かれ、夜勤休憩中は各フロアにスタッフがいないことも。看護師はドップラー聴取や授乳指導もできないので、夜勤メンバーに...

ワークライフバランス

教育体制は整っていましたが、有給の希望は出せず、残業も多かったです。急性期病院なのでどこの病棟...

入職試験・面接対策

既卒です。履歴書を提出したところ直接病院から電話がかかってきて病院見学と面接を同日にしていただけることになりました。 見学も、面接も和やかでとても好印象...

ユニークな取り組み・イベント

今はコロナの影響でありませんが、毎年レクレーションがありました。 お給料が発生しつつ、ディズニーや劇団四季などに行けます。同期と行く人も多いですし、プラ...