職場の雰囲気

上層部が独断で方向性を決めており、末端の従業員の意見は全く通らない。 業務の効率化等もないがしろにされており、売上を上げることだけに注力し、そのために人...

職場の雰囲気

上層部が独断で方向性を決めており、末端の従業員の意見は全く通らない。 業務の効率化等もないがしろにされており、売上を上げることだけに注力し、そのために人...

ユニークな取り組み・イベント

SDGSへの取り組みを行っている。環境や貧困など、さまざまなな取り組みがあると思うが、そもそも職員の給料は上がらないので、本当にSDGSに取り組んでいるの...

ユニークな取り組み・イベント

SDGSへの取り組みを行っている。環境や貧困など、さまざまなな取り組みがあると思うが、そもそも職員の給料は上がらないので、本当にSDGSに取り組んでいるの...

職場の雰囲気

基本的に仕事を教えてもらうよりも見て学ぶと言うスタンスであるため、センスが問われる。センスがないと雑用ばかりなるので、スキル上がる感じではない。忙しいため...

退職理由・退職を希望する理由

物凄く人間関係が悪いです。 仕事しないパワハラ上司 休憩行って帰ってこないスタッフ 出勤時間に来ないスタッフ 職場のスタッフ同士挨拶できない 情...

退職理由・退職を希望する理由

物凄く人間関係が悪いです。 仕事しないパワハラ上司 休憩行って帰ってこないスタッフ 出勤時間に来ないスタッフ 職場のスタッフ同士挨拶できない 情...

ワークライフバランス

透析の病院としては、年間休日120日以上で休日は多いし、職員の方もいい意味でドライでプライベートへの介入は一切して来ないので、アットホームな環境がいいとい...

入職試験・面接対策

答えに詰まることなく、はっきりと受け答えが出来ることが重要であると思います。 学生時代の成績が悪くとも、人柄を重視する傾向であるかと思います。 面接官...

ワークライフバランス

休みがとりやすい環境とは言い切れないと思います。人数が少なく、皆がギリギリで忙しそうに働いていました。業務分担がはっきり...