大阪府大阪市北区扇町
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臨床検査技師の年代別の年収分布
平均年収316万円
回答者数：2 名
平均年齢：39 歳
臨床工学技士の年代別の年収分布
平均年収380万円
回答者数：2 名
平均年齢：29 歳
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年12月17日
上司の質が悪すぎます。管理能力が不足しており、部下内で問題が起こることもしばしばありました。また、上司はパワハラ気質なところもあり、部下の陰口悪口を言うのは日常茶飯事で、もう一度同じところで働きたいなんて到底思えません。自分のお気に入りの部下とそうでない部下で全く態度が違うこともあります。入職時面接では残業は一切ないと聞いて入職しましたがいざ入職してみると残業はほどほどにありました。しかし残業代は出ることもなく、残業したのに自己研鑽の時間として記録をつけるよう強要されたこともあります。上長曰く、働きやすさを提供しているとのことでしたが、働きやすさは全く感じたことのない職場でした。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年10月10日
病院ではなく会社のように業務内容は法人の事務員が決定する。医療のことがわかっていないような人に業務内容が...（残り53文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月11日
他の施設の診療放射線技師に比べると、給料はかなり低いと思います。基本給が低く、夜勤手当等の各種手当でかさ増しされている印象です。断らない救急の為夜間業務が忙しく...（残り117文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月30日
給料がとても低い。基本給が低い為ボーナスも低い。免許手当や夜勤手当等で他の病院の基本給と同じくらいです...（残り51文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年07月20日
アサーションというものを採用しており、月に一回上司部下関係なく、部内・外の出来事に関して話し合う機会が設けられているため、部内の...（残り64文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年04月22日
SDGSへの取り組みを行っている。環境や貧困など、さまざまなな取り組みがあると思うが、そもそも職員の給料は上がらないので、本当にSDGSに取り組んでいるのか疑問...（残り93文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月20日
勤務は8:30〜17:15までではっきりと決まっており、それ以降は残業ができない体制になっています。 有休消化も役職未満は100%に近く、長期休暇も事前に申請...（残り119文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月06日
土日祝は休みなのでワークライフバランスは整っている気がします、レセ期間は22時まで残業する日も何日か...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年06月17日
救急部門で勤務していましたが、同世代の看護師や救命士が多く和気藹々と勤務していましたが、病院移転後に役職者が相次いで退職するなど、長期就業を考えるのが難しくなり...（残り107文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月02日
職場の雰囲気は良いと思います。 現場にいる上司とはコミュニケーションも非常に取りやすいし、提案等も真摯に取り合...（残り59文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月04日
スキルアップはそもそもできない。研修も行かしてくれない。費用も出してくれない。スタッフもモチベーションが下がるばかりでスキルアップを上げるには難しい。一定のスキ...（残り82文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月02日
研修等は、法人のものはあります。 教育体制は、各分野で先輩と被りで入るので問題は無いかと思います。 次の分野に進む際に、全体の人員が少ないため効率的に移行は...（残り102文字）
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