給与水準・福利厚生

給料は平均的である。評価制度がしっかりあり一般職から管理職までステップアップを目指す事が可能です。 福利厚生では、働く年数により特別休暇があります。...

ワークライフバランス

特に何もなければ凡そ定時帰宅は出来るが入居者が急遽体調不良となり受診が必要だったり、入居者家族から問い合わせがあった際には残業を行わなければならなくなる。...

女性の働きやすさ

シングルマザーの私は、子供が生まれて職場復帰しましたがスタッフがみんな優しく子供の呼び出しに大しても「大丈夫。気にしないで子供迎えにいきな！！」と笑顔で送...

給与水準・福利厚生

こちらの会社は、福利厚生の一つとしてリフレッシュ休暇が年17日あります。もちろん、入社日から付与されますので有休がなくても、休みを取得しやすい環境にありま...

ワークライフバランス

職種の割には希望休が通りやすく、急遽休みの日に呼び出されるという事もなく程ほどに働くことが出来たと思います。 その要因としては、常勤のスタッフが多く在中...

退職理由・退職を希望する理由

会社自体は委員会等様々な取り組みをしていて良いとは思ったが、私が所属した時は　相談員として採用されたが 送迎業務に相談業務、請求業務など多岐にわたる業務...

研修・教育体制・スキルアップについて

内部での研修制度が充実しており、介護方法から外部の施設見学、介護食の試食、介護への心構えなど、内容も多岐に渡るものでした。また、ケアマネ受験者向けの研修を...

職場の雰囲気

利用者さんからは不満があがることはあまりありませんでしたが、職員の雰囲気が全体的に殺伐としていました。確かに忙しく、あまり時間的な余裕もありませんでしたが...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、忙しさのためかピリピリした雰囲気でした。また人間関係はあまり良くなく、退職するかたが多かったように思いました。私は、生活支援員として採用さ...

入職試験・面接対策

理事長、施設長が同席され5分ほどの面談がありました。 履歴書を先に郵送して確認されていたのですが、 志望動機や職務経歴等についての質問はなく、いつ...