給与水準・福利厚生

給与水準はかなり低いですが、仕事内容が楽なので（特養などに比べれば）夜勤もない点を考えれば我慢の範疇という感じでした。ただ、本当に低給与なので職場環境が悪...

チーム医療の実践

勤務していた会社は介護業界ではベンチャー企業で、機能訓練を重視した当時はまだ比較的珍しい形態のデイサービスでした。 会社自体の平均年齢も若く、「これから...

退職理由・退職を希望する理由

土日休み、夜勤が無しというところに惹かれて入職しました。 また、生活相談員の仕事内容も知りたかったのでその点に関しては勉強できて良かったです。 生活相...

退職理由・退職を希望する理由

まず1つ目として拘束時間が非常に長いです。 7時30分に出勤。早く終わって19時前に送迎が終わり事務所に到着。そこから締め作業に入る為ほぼ毎日12時...

チーム医療の実践

現場レベルでは、介護、看護、栄養、機能訓練、相談、事務も含めて、風通しが良く、職種を超えてお互いに助け合うという風潮が根付いています。突発休みなどで人員が...

女性の働きやすさ

私の勤めるデイサービスは、女性の職員が9割を占めております。また、管理者やパート従業員も子育て経験がある方ばかりなので、安心して、出産、育児休業の取得、子...

職場の雰囲気

職場の雰囲気については介護職員同士でもギスギスした空気があり 職員同士と仲良く働きたい方にはおすすめできません。 長く働くには難しい環境です。 病院...

職場の雰囲気

介護職に初めてついた職場で、5年ほどいました。 最終的には生活相談員兼管理者業務までを任せて頂いておりました。 こちらの施設で働いていた当時の雰囲気と...

職場の雰囲気

職場の雰囲気をざっくりいうと、女性は介護主任派と看護師派に別れ、完全に派閥を作っていました。 男性職員は数が少ないこともあり、それに直接的に巻き込まれる...

退職理由・退職を希望する理由

今現在、退職を希望し、転職活動をしております。 理由は、人件費削減のために、ご利用者様のキャンセル等で利用者数が少ない日に、就労契約時間に満たない時間で...