チーム医療の実践

生活相談員として、沢山の利用者を取ってこないといけなかったですが、契約をするまでに必ず現場の職員と連携を取りながら、利用に繋げていました。理由としては、事...

ワークライフバランス

休日は年間120日以上。社員であれば月に一回リフレッシュ休暇がもらえます。有給休暇も割と好きな時に使用出来ました。基本的に現場職員は、変形労働時間制。31...

給与水準・福利厚生

介護業界の管理者兼生活相談員としての給料は高い方なのかと思うが、昇給も無く賞与も無いことから子育てしている人には向かないかと思う。 福利厚生は特にこれと...

職場の雰囲気

職場の雰囲気をざっくりいうと、女性は介護主任派と看護師派に別れ、完全に派閥を作っていました。 男性職員は数が少ないこともあり、それに直接的に巻き込まれる...

ワークライフバランス

私が仕事をしていたのは2013年の1年です。当時介護職から相談職への転職を希望しており職場を変えました。仕事内容としては相談職は名ばかりで90%は介護職と...

職場の雰囲気

早番、遅番、夜勤の3交代制でそれぞれの決まった役割をこなす為、作業が標準化されており仕事が覚えやすい。 若い職員が多く、ハラスメント等は起こりづらく穏や...

入職試験・面接対策

面接後、入社可能です。 無資格未経験の方はこちらの職場では教育、指導する力がなくマニュアルなども存在しない為採用されづらいかと思います。 また年配...

ワークライフバランス

おそらく、今一番ワークライフバランスの良い職場ではないかと思えるほど私生活の充実も達成できる職場です。自分の仕事さえ都合をつければ有給の消化は容易で、家庭...

職場の雰囲気

開設して間もないせいか、若い職員が大半で、皆仲が良く明るい職場でした。上司は当然年配の人たちが多かったですが、若い人たちとうまくやっている職場だなと感じま...

チーム医療の実践

毎月の誕生会に、部署ごと持ち回りで発表会。ソーラン節を踊った思い出がある。利用者さんも盛り上がり、会場がひとつにまとまり爽快なひとときだった。ただ本番まで...