ワークライフバランス

数年前までは、職員の出入りが多く慢性的な職員不足という事もあり、有給はおろか時間外の勤務も多かったですが、現在は毎年新卒で職員が入社してくる事もあり、職員...

職場の雰囲気

女性しかいない職場なので、どこにでもあるいざこざもあるし馬が合わない人も中にはいます。でも、仕事柄みんなおもてなしの精神を持って接しているのもあって...

給与水準・福利厚生

給与水準はかなり低いです。理由としてはボーナスが少ないことと、基本給が安いことです。働きながら大学院にて修士の学位を取得しましたが、600円しか昇給しませ...

入職試験・面接対策

応募後、面接1回、採用、見学、初出勤の流れです。電話で面接日を調整し、面接にいきます。履歴書等は必要なく、当日受付でエントリーシートを渡されます。記入後受...

職場の雰囲気

未経験で医療事務で勤務をしていました。 未経験だったこともあり、ものすごく不安だったのですが、ほとんどの作業がシステム化されていたことと、マニュアルがし...

職場の雰囲気

2階と3階でユニット型と従来型に分かれます。 フロア、ユニット変わればスタッフも物品配置から排泄等のルール…勝手が変わって...

給与水準・福利厚生

この病院は他の病院に比べて圧倒的に夜勤手当が高く、1回2万円以上という非常に高い手当になっています。 ですが、基本給はそこまで高くないので月給としては他...

研修・教育体制・スキルアップについて

【新人教育】 経験年数が浅いセラピストと中堅以上のセラピストが2名体制で教育にあたっています。スタッフ全員を対象とした院内研修も充実しているため、安心し...

給与水準・福利厚生

大学の附属病院ということで給与は非常に低い。おおよそ手取りで20-40万程度といったところであろう。バイトをしないと生活できない医師が大多数であり、バイト...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育を与えられ、また、与えながらお互いに成長しようとする病院全体としての雰囲気、勢いを感じる。救急科、集中治療科、内科を中心として医師として大き...