入職試験・面接対策

　私の場合は、ケアマネジャーでの応募でしたので、施設長との面接のみの入社試験という形でした。面接で聞かれたことは、介護保険の理解度とレセプトについてでした...

給与水準・福利厚生

3年経てば、正規職員にしてくれると言うことで、一本釣り（事前に転職前に声掛け）による採用であったものの、実際に4年目に正規職員雇用を申し出た際に、そういっ...

自慢の施設・設備

近鉄布施駅・徒歩５分の立地の良さがあります。駅前には、大きな商店街や大きな商業施設もあり、昼休みや仕事終わりの買い物も便利です。施設も築７年と新し...

給与水準・福利厚生

給与水準は業界平均を若干上回っており、有給休暇も比較的取りやすい状況でした。福利厚生の面では、健康診断や研修制度が非常に充実している点が魅力です。特に、年...

給与水準・福利厚生

病院の中の施設という事もあり、自身の医療費は戻ってきます。 また、三親等まで医療費は半額等制があり、かなり医療費は節約されています。福利厚生は充実してお...

給与水準・福利厚生

毎年の昇給もしっかりしており、賞与も他の事業所に比べると多いです。 中途採用での就職になると基本給がそこまで高くはないですが、長年勤めることで安定的に昇...

女性の働きやすさ

体の大きな利用者がいたため、ベッドから車椅子への移乗の難しさから体を吊るリフトを施設でレンタルしていました。それにより抱える介護をすることなく、また女性で...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が働いていた施設では、有資格者が中心となる教育委員会があり月に１回位のペースで職員研修が行われ、職員のスキルアップがなされていました。当時は地域に一つし...

チーム医療の実践

七栗記念病院は愛知県にある藤田保健衛生大学の系列病院です。ここではリハビリテーションに力をいれており脳梗塞や骨折等で入院になった患者を家で生活出来るように...

女性の働きやすさ

病院という職場なので、どうしても患者様やそのご家族に合わせて仕事の日時を調整しなければいけないため、休日が急に変更になったり、休み時間がきっちり取れなかっ...