退職理由・退職を希望する理由

忙しすぎる割に、基本給が安く賞与に反映してしまうこと。個々の責任感ややり甲斐などに組織自体が依存しているため、要領よくお偉方に取り入れている人だけが力を持...

職場の雰囲気

PTさんたちは対応の良い方ばかりです。 事務部がそもそも医療の職種をよくわかってない方もいて、やり取...

チーム医療の実践

ケアプランの作成には1人の介護者に3名ほどが関わり、より最適なプランを策定するために強力体制が万全に敷かれていた。助け合いの文化があり、個人プレ...

ワークライフバランス

認定調査員として週4日勤務していました。自分自身でリストから担当する案件を1日平均4件を電話でアポイントを取り、訪問し認定調査表を事務所にて記入して提出。...

職場の雰囲気

改装はされていますができたのが古いので、設備はそこまで新しくではないです。 また、どこか別の病院...

職場の雰囲気

当時の職場にはケアマネジャーは3人いました。同じ職種で仕事内容も同様だからこそ、相手のことを木津帰るのではないでしょうか。ケアマネ業務をしていて辛いことや...

チーム医療の実践

現在、介護職員不足の職場環境ですが、５９歳の私を筆頭に６５歳以上の介護職の方も一生懸命、入所者様の事を思い、従事しています。チームワークもよく、大阪市鶴見...

職場の雰囲気

同僚同士が仲良く雰囲気が良い。 有給休暇もとりやすくみんなとっていました。休憩も規定通り取れました...

研修・教育体制・スキルアップについて

この職場では、研修や教育体制がとても充実していました。定期的に内部研修や外部研修に参加できましたし、資格取得や更新のサポートもありました。スキルアップのた...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修や教育体制にはかなり力を入れており、施設内外の研修は全て勤務扱いとなっている。また、資格取得制度も充実しており、資格を取得しようと頑張っているスタッフ...