女性の働きやすさ

急性期病院のため基本的に残業が多く、そのうえ残業手当は半分しか出ません。 休みの日は疲れてしまい、自宅で休んでしまうことが多くワークライフバランスを考え...

女性の働きやすさ

5年間管理職をしてきましたが、長く勤め上げることが出来ませんでした。 給与条件は、実力主義なので、結果さえ出されは、それなりの給与が支給されます。 ま...

職場の雰囲気

新人にはとことん冷たく、意地悪な病棟でした。 2年半ほどで病棟異動となり3年目にはプリセプターでやめさせない方法をとっているみたいです。 8時、9時に...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修や教育の関しては、幅広い臨床から自分で勉強していくことがメインで勉強会への積極参加とかは医療機関はそれほど推奨はしていない。医者たるもの勉強は自分です...

職場の雰囲気

精神科の病院です。若い方が多いと思いました。それかある程度年齢を重ねた方かどちらかのような印象です。系列の学校があるため卒業後そこで働いてどちらか違う病院...

ワークライフバランス

基本的にマニュアル重視な応対を求められました。 地域に根差した病院を目指しているようでしたが、応対が堅く、ロボットが応対しているのかな…？と思いました。...

職場の雰囲気

元々田舎の方の病院でもあり、昔から勤めている人が多く働いているため最初の人間関係にはとても慣れませ...

入職試験・面接対策

飛鳥病院はハローワークの求人募集にて応募したのです。筆記試験や適性検査などもなく、面接試験のみだったのです。自分は精神科病院の経験が長かったためか、難しい...

ワークライフバランス

ここは働くべきとはなかなか言えない。医師の豹変ぶりはひどい。感情で怒る方。経営体制もあまり良いとは言えない。先のことを考えたら働くべきとは言えない。あま...

研修・教育体制・スキルアップについて

知識のない人達に人材育成は出来ません。会計ミスばかりで、患者様に迷惑ばかり掛けてます。 地域柄、田舎の病院なので、看...