入職試験・面接対策

面接は複数人(5人ほど)対1でした。雰囲気は固すぎず談笑や雑談も交えつつ、面接内容としては志望動機やこれまでの経歴など一般的な質問が多くあったように思...

給与水準・福利厚生

毎年、数千円の昇格はあります。 基本給が他の病院よりも少なく、夜勤手当も少ないため、他の病院よりも全体的に給料が低いで...

退職理由・退職を希望する理由

残業が毎日30～1時間半ありますが、残業代は一銭も貰えません。 長く働いている人間が威張り散らして新しいやり方を取り入れようとしないです。 ヒヤリハッ...

職場の雰囲気

若いスタッフもいるのはいますが、年配のスタッフが多いです。みんな公務員になるので、退職金狙いで定年までい...

女性の働きやすさ

人手不足もあり、産休、育休明け慣れたら夜勤始まってました。ママさんは周りの支援がないとなかなか難しいのかなと思い...

職場の雰囲気

患者様のために手を抜かずに働く、ずっといてほしい人材を入職させても、仕事をサボりたいと思っている、介護職のおばさんお局が看護師達と特定の職員をいじめ、精神...

研修・教育体制・スキルアップについて

これまで自主的に職員間で勉強会等を企画しておりました。現在コロナウイルス感染症が5類に移行した事もあり外部講師を依...

自慢の施設・設備

外観を見ればなんとなく分かると思いますが、動線が非常に長いです。ナースステーションを中心に病室があるわけではないので場合によっては疲...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は、基本的に業務時間外で行われます。また、休日に出勤して研修に参加することもあります。イーラーニング...

チーム医療の実践

当院では「職種を越えたチーム医療の実践」を目標の一つとして掲げています。医師や看護師、コメディカル...