退職理由・退職を希望する理由

・上層部が強く意見が通らない ・毎年一回意見書（看護部長しかみない）をかける用紙があるが全く反映されなかった ・給料と業務内容が見合ってない ...

女性の働きやすさ

女性が多く在籍しています。子育て世代も多く、急なお休みも周囲の理解がありとりやすいです。また、託児所があるため、未満児は保活をせずに預かってもらえます...

女性の働きやすさ

どこの病棟も残業があり、子育て世代のママさんナースへの時短勤務に対する理解が、薄く女性の働きやすさには疑問があります。実際に、時短勤務の終了時期に退職され...

ワークライフバランス

慈雲堂病院では働きやすさを重視していると思います。精神科ならではかも知れませんが、まず残業が少ないです。前残業もほとんどなく、定時5分前出勤、定時ちょうど...

給与水準・福利厚生

給料は基本給などはそれほど安くないですが、諸手当などが少なくまた残業も少ないため手取りは他の病院に比べて低い印象でした。昇給も少ないため高給とは言えません...

給与水準・福利厚生

仕事内容の割に給与水準が高い。 急性期の循環器の強い病院なのでACLSを取っておく必要はある。(必須ではないけども) 救急分野に興味のある人で給与が高...

ワークライフバランス

療養病院でしたが、一般的なところとは異なって、救命センターからの患者転院の受け入れなども行っていました。人工呼吸器患者や透析患者も診れるという意味ではすご...

職場の雰囲気

移転から時間が経ちましたが、病院はとてもきれいです。医者は神戸大学関連の先生が多いですが、異動せずに残る先生も多いように思います。医局の席が決まっていない...

女性の働きやすさ

たくさんのイベントがあり、院長もやさしく働きやすい場所 また、女性が多くてはたらきやす...

自慢の施設・設備

古い病院です。何かが増える度にその都度増築を繰り返しているという感じです。古い病院なのと、療養型施設なので設備は新しいものはほとんどありません。し...