長野県長野市篠ノ井会666-1
チーム医療の実践
回答日：2024年02月10日
当院では「職種を越えたチーム医療の実践」を目標の一つとして掲げています。医師や看護師、コメディカルスタッフなど様々な職種のスタッフが総合的に力を合わせることで、より一層連携を強化して地域医療に貢献していきます。
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自慢の施設・設備
回答日：2024年02月10日
心臓超音波検査装置をはじめ、自動血球計算機や全自動血液凝固測定装置といったいった高度な医療機器を多く装備しています。また、誘発電位検査装置や新生...（残り72文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月10日
当院では様々な研修が用意されていますので、採用後もしっかりと着実にスキルを身に付けて行くことができま...（残り51文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年02月10日
世界糖尿病デーに合わせ、糖尿病を予防したい方や糖尿病を悪化させたくない方、ご家族に糖尿病の方がいる方など、糖尿病に関心のある方...（残り64文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年02月10日
医師においては女性の数は少ないですが、それでも以前に比べれば増加しています。職場環境も改善されていますので、今後...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月10日
どの職種においても病院勤務となりますとどうしても忙しさはありますが、当院では何事に対してもみんなで力を合わせて取り...（残り58文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月10日
当院では大都市圏に引けを取らない研修環境と、ワークライフバランスを保つための支援体制が整っています。医師がいきいきと働き続けるにはどのような環境整備...（残り74文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月10日
給与については、JA長野厚生連医師給与体系に準じますが、それなりの給与額で満足しています。健康保険・厚生年金加入、医師...（残り60文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月04日
急性期病院のため、緊急入院や緊急の処置が多く、終業時刻が定時を過ぎることが多々あったが、その分経験を積むことはできた。前残業(情報収集)は毎日患者層が変わるため...（残り115文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年11月06日
配属先にもよると思いますが、職場の雰囲気、人間関係は最悪でした。新人は空気扱いです。教育方針も、先輩方みんな言うことがバラ...（残り62文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年05月08日
パートさんの数も充実しており、有給休暇も取得しやすかった印象があります。女性スタッフが多いですが私が務めていた時には男性スタッフさんも少しいて、女性のみでギスギ...（残り115文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年01月15日
第2次救急病院のため、いろいろな患者さんが運ばれてきます。他病院で断られた方もたくさん来ます。 そのためとても忙しく、日々てんてこまいです。 そのせいか、救...（残り92文字）
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「当院では「職種を越えたチーム医療の実践」を目標の一つとして掲げています。医師や看護師、コメディカルス…」といった病院関係者による口コミや、他にも「チーム医療の実践」「自慢の施設・設備」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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