退職理由・退職を希望する理由

退職を決めた理由として転勤があることです。 岐阜厚生連の職員として採用されるので、岐阜県内に点在する系列病院への転勤が命じられることがあります。岐阜県内...

職場の雰囲気

他の施設の技師に比べると、給料は結構もらえていた方だったと思います。勤務年数に応じて確実に上がりました。業務量の大きな変化もなく忙しいと言う印象は無かった...

給与水準・福利厚生

近隣の医療機関で給与は比較的もらえてた方だと思います。基本給は安いですが、夜勤や休日、年末年始、手当てが高めだったのでありがたかったです。業務も定時に帰れ...

退職理由・退職を希望する理由

今現在退職も視野に入れて働いています。理由としては残業をせざるを得ない業務量に対して人員が不足していること。上...

給与水準・福利厚生

前職での給料を参考にされながら基本給が決まります。昇給はありますが微々たる金額ですし、ほかの病院に比べ...

給与水準・福利厚生

給与については他がわからないため比較できませんが、基本給は低めだと思います。 あと、住宅手当がないのが辛いところです。...

ワークライフバランス

職場の雰囲気は病棟にもよります、自分の働いている病棟はお局看護師はいなく比較的20〜30代が多く働きやすいと感じます。院内保育もあるので子育て中の方はお子...

研修・教育体制・スキルアップについて

年に2回ほどブラックライトによる手洗い確認、スキマ時間を使っての医療管理、倫理、感染などの病棟勉強会の他、...

職場の雰囲気

病棟によってピリピリしている病棟や穏やかな病棟があります。 とにかく給料が低くて忙しいし、人が少ない...

給与水準・福利厚生

給与水準は、田舎にある病院なので都市部と比べてしまうと当然劣りますが、近隣施設と比べても悪くはないと思います。ただ、病院全体として経営が上手くいっておらず...