ワークライフバランス

休みの日も、利用者のかたや利用者の家族から連絡が来るので携帯電話が手放せなかった。利用者さんから気に入られすぎていろんな相談事をされた。相談事が重い内...

給与水準・福利厚生

給与に関しては他の訪問看護ステーションと比較してかなり低水準であると思います。 病院勤務から当施設へ勤務になったのですが祝日勤務もありますし年末年始の休...

退職理由・退職を希望する理由

常勤は携帯当番があり24時間携帯をもっていなければならない事。いつ鳴るかわからない緊張感。緊急訪問があった場合はどんな場合でも30分以内に駆けつける事、上...

退職理由・退職を希望する理由

オンコール体制を採用している訪問看護ステーションは数多あるとはありますが、呼び出される件数がかなり多かったことも負担の1つでした。また認知症や精神病患者様...

入職してよかったこと

結論から申し上げますと、職場の雰囲気はかなりよかったです。当時は所属されていたスタッフの方も女性だけでしたが、所謂お局的な人はおらず、チーフとなる中核の看...

退職理由・退職を希望する理由

管理者の機嫌によってステーションの空気が良くも悪くもなるので毎日出勤のたびに憂鬱でした。 イライラしている時に扉をわざと強く閉めたり ミスをすればトラ...

給与水準・福利厚生

基本給は、技師になって、何年目かというのが、病院の規定に細かく決まっており、途中入職では、その規定に従って、基本給が決められました。その他に危険手当や、調...

研修・教育体制・スキルアップについて

地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟からなるリハビリに力を入れている病院である。 リハビリや看護師は新人にプリセプターが付き、一年かけて教育指...

ワークライフバランス

休みが月10日あり、休み希望はほぼ通るため仕事とプライベートを両立しやすかったです。 給与、年収は平均か平均より下くらいだと思います。 主に回復期リ...

職場の雰囲気

スタッフ数が不足しているせいか、とにかくぎすぎすして聞くに堪えない悪口が横行している。そして本人たちに悪口を言っている自覚が全くないのが怖い。相手が愛想悪...