給与水準・福利厚生

福利厚生はない。 しいていえば社用車を貸与され、直行直帰。私用で使って良い。 給料も人により違うので不明な点が多い。 80件を超えたら1...

ワークライフバランス

常に人員不足で残業は当たり前でした。時短の人やパートの人もなかなか帰れなくて残業していることが多かった...

女性の働きやすさ

オープン当初より業務量がどんどん増えて事務作業や福祉窓口まで出向かなければならない。施設様々。施設の統括はちょっとしたことでも看護師にクレームを入れてきま...

職場の雰囲気

前向きな職場ではなく、同僚同士でつぶし合いが目立つよくある女性職場でした。 本来であれば、カンファなどを通じて業務改善や前向きな患者様への満足度などを ...

職場の雰囲気

他の施設の看護師に比べると、給料は結構もらえていた方だったと思います。看護助手も同様です。有給や希望休も兼ね合いはありますが比較的取りやすかったです。人間...

ワークライフバランス

全く従業員は大切にせず、社長の意向がコロコロかわるのに、施設長などには現場のせいにする発言が多いので、社長は好かれていますが訪問先では看...

退職理由・退職を希望する理由

入職して数ヶ月で妊娠が発覚し、旦那の転勤の都合で退職しました。長野県特有の人柄なのか、看護師だけでなく、...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はいいです。癖のある人ももちろん少数はいますが、全体的には弱い立場の子を守ろうとか、そう...

ワークライフバランス

すごく勉強になったのですが、担当制での訪問看護だっため、プレッシャーが大きかったです。一人一台タブレットと携帯を渡され、休みの日も利用者や職員から電話・メ...

入職試験・面接対策

試験方法は小論文と面接となります。小論文については主に時事問題について出題されることが多いので、常日頃から時事問題(特に医療関係)に...