給与水準・福利厚生

パート勤務者の給与体系は社長との話し合いのもと、決定されます。3−6ヶ月の試用期間は、基本的にどなたも時給制が取られていました。時給の水準については、地域...

職場の雰囲気

当時常勤は私を含め5人だったのですが、皆喋りやすいかたばかりで業務はとてもしやすかったです。分からないことがあってもすぐに相談に乗ってくださったり、...

給与水準・福利厚生

私は、非常勤での雇用で、時間給での働き方をしていました。訪問看護という特性からすると給料自体は安くもなく高くもなくといった水準でした。ボーナスは業績に応じ...

ワークライフバランス

ワークライフバランスについてお伝えさせていただきます。 新規のリハビリ依頼が入った際や月末の書類作成の時期以外は基本的に残業なく働くことができます。 ...

ワークライフバランス

こどもが1歳8か月の時から非常勤看護師として勤務しておりました。こどもの病気で急遽お休みを頂く際にも、他のスタッフの方々が臨機応変に対応してくださりとても...

チーム医療の実践

看護師と介護士の仕事がはっきり別れています。また、患者一人一人に接する時間も短く、ですが手の空く時間も多く感じました。基本的に定時で帰ることが可能です。チ...

職場の雰囲気

人間関係はとてもよかったです。病院特有のギスギスした雰囲気はなく、風通しのよい職場でした。 困ったことがあれば、先輩に気軽に相談出来る環境は大変...

職場の雰囲気

東京リハビリ訪問看護ステーション サテライト小金井（現：リニエ訪問看護ステーション三鷹サテライト小金井）に在籍しているスタッフはみんなが明るいというわけで...

職場の雰囲気

少人数で女性がほとんどの職場でした。表面上では明るく、さばさばとしたスタッフが多かったためお互いに言いたいことを言い合うことの出来る職場でした。 最初の...

給与水準・福利厚生

毎年昇給があります。夏季休暇は4日取得できます。 基本給はとりわけ高いわけではないかと思いますが、手当につい...