ワークライフバランス

求人内容にある決まった就業時間内で、自分が働きやすい時間帯を伝え、その就業時間に叶った採用を取り入れている職場でした。ですので、パート職に限りますが、人そ...

給与水準・福利厚生

給料は同年代よりはよかったです。福利厚生もよく、たまに同期と一緒に温泉旅行やミュージカルを見に...

女性の働きやすさ

子供を保育園に預けながら、子育てできて保育料の補助もでました。看護師の人数も多くて、シフト制です。月1で研...

職場の雰囲気

クリニック併設のデイケアですが、クリニックとデイケアの責任者は兄弟で他の事務の責任者もすべて家族で経営しています。 なので問題が生じたり相談したいことが...

ワークライフバランス

もともと残業は少なく月3時間程でしたが、残業すると残業代は必ずつくのと、それに加え後日に早帰りが出来るシステムでした。3時間残業すれば後日まとめて早帰り出...

給与水準・福利厚生

給与は可もなく不可もなくといった感じだと思います。経験年数ごとに基本給が上がっていく仕組みです。日祝手当が1,200円/日ほどあります。ボーナスは3.8ヶ...

ワークライフバランス

職場雰囲気は若手も多く非常に働きやすいです。 ですが、残業が約30時間～40時間前後になります。そのため日本の平均と比べるとやや多いと感じています。 ...

女性の働きやすさ

この職場で産休育休取得しております。 妊娠発覚後、悪阻がひどくなり当日の朝に訪問に回らなかったり利用者さんの調整が必要な際、当時の女性管理者が嫌な顔せず...

チーム医療の実践

中規模以上の病院と連携した訪問看護ステーションであるためチーム体制や業務のマニュアルがしっかりとした職場でした。対象となる利用者のほとんどが認知症の方ばか...

ワークライフバランス

わたしが勤務していた訪問看護ステーションはワークライフバランスがよく取れている事業所だったと思います。時間外業務は毎月１０時間以下ですし、有給休暇も強制的...