ワークライフバランス

ハートフル訪問看護ステーションは私が就職していた時は男性1人、女性9人で運営していました。 常勤は4人で他はみんなパートです。私もパートで働いていました...

給与水準・福利厚生

女川町立病院でしたが、経営不振で、2011年、女川町地域医療センターに変わりました。全国に地域医療振興協会という経営母体があり、これまで、上手くいかなかっ...

入職試験・面接対策

面接は適性テストと面接がありました。数十分で終わります。直感で大丈ですが、似たような質問でいくつか引っ掛けがあるのでよく読んで答え...

退職理由・退職を希望する理由

上司のパワハラを訴えても変わらない 本部の方と話しても、なかなか埒があかない 昇給もなかなか上がらず、全体的に...

女性の働きやすさ

保育施設があり、小さいお子さんがいらっしゃる方にはいいかもしれません。ただパートで利用しようと...

退職理由・退職を希望する理由

看護師として臨床経験が浅いため、1人で判断したり対応する場面では不安が大きかったです。法人内での研修や勉強会などの取り組みはないため自主学習をしていました...

ユニークな取り組み・イベント

訪問から帰ってきたら看護師が少しでもリラックス出来るように細かい気配りをしてくれます。例えば季節の行事の飾りを玄関や休憩室に施したりすることを提案して頂き...

給与水準・福利厚生

昨年までは月収が低くボーナスがその分多めに出る給与体系でしたが、今年から月収が大幅アップされた分ボーナス支給額は少なくなりました。また、看護師経験年数と勤...