働きがいのある 北海道 32

JA北海道厚生連 帯広厚生病院の職場口コミ
北海道帯広市西14条南10丁目1番地
3.02
8名
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JA北海道厚生連 帯広厚生病院全職種の職場口コミ

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

3.50

女性の働きやすさ

回答日:2022年05月01日

産休育休制度にて産後育児と両立しやすいようサポートは整っている。院内に保育所があり、感染症が流行ると病院と連携し保育所が休みとなることも。子の体調不良で休みを多く取らざるを得ないこともあるが、病院と保育所と連携整っているおかげで休みをとりやすい雰囲気がある。育児時間勤務中は残業にならないように配慮して部屋づけもしてくれていた。患者の状況によってかなりの残業になることも度々あるが業務調整を都度してもらい助かっていた。とにかく忙しい病院ではあり通常勤務はかなりハードであり、体力や精神力がないと続かないかな。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2021年頃

3.38

職場の雰囲気

回答日:2021年11月18日

こんな悪口を言われていた、というのを何度も聞きました。聞きたくなくても、聞こえるように言ってきます。悪口を言われないようにこういうところを頑張ろうなんて、本当に嫌だった。全体的に仲が悪いとかでは無いですが。

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医師男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.13

職場の雰囲気

回答日:2020年11月09日

地域の3次救急を担う、北海道の中核大病院です。ドクターヘリも多用される、半径100㎞ほどを医療圏とする非常に重要な役割を果たします。当然、各科の求められる仕事内容...(残り283文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.50

自慢の施設・設備

回答日:2020年08月23日

一昨年に病院を新築したので、院内はとても綺麗です。手術室ではダヴィンチという遠隔操作で手術が行えるロボットを導入した各種の手術が行われています。十勝管内では帯広厚...(残り134文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.50

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2020年08月23日

毎年全職員を対象にした院内の催しが開催されています。今年はコロナの影響で中止となりましたが、納涼ビールパーティ...(残り54文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.50

入職試験・面接対策

回答日:2020年08月23日

入職試験は小論文(確か800字以内)と、面談(看護部長を含めて5人程いたように記憶しています)でした。小論文のテーマは時事関係ではなく、テーマに対して自分の考えを...(残り145文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.50

給与水準・福利厚生

回答日:2020年08月23日

給与については、月額は他の帯広市内の病院とさぼど変わらないと思います。夜勤手当が約7000円程度なので、他の病院よりは安いかも知れません。しかし、ボーナスは...(残り78文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.50

職場の雰囲気

回答日:2020年08月23日

自分が所属している部署は年齢層や看護師のキャリアも幅広いですが、皆さん仕事に対しては協力的ですし、新人さんに対しての教...(残り58文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.50

チーム医療の実践

回答日:2020年08月23日

術場なので、医師、看護師、コメディカルといった他職種の方々の協力の元、業務が成り立っています。難しい症例の手術や、長...(残り57文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年08月23日

大手の病院なだけあって、各種研修会やキャリアアップのための教育体制は整っています。研修によっては、病院側で費用を負担してくれるものもあります。業務時間外で行われる...(残り252文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.50

女性の働きやすさ

回答日:2020年08月23日

ママさんナース、多数働いています。安心して下さい。部署の雰囲気も、ママさん方はなるべく早めに業務が終えられるように定時付近になって残務が残っていたら皆で分担するよ...(残り81文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年08月23日

外科系の部署にいますが、日勤、遅出勤務だとほとんど毎回残業です。基本この病院はどこの部署も忙しくて、定時で上がれる部署はほとんどないと思っていて下さい。
残業も忙しい日だと、日勤でも22時付近まで残されます。次の日の勤務が遅出や夜勤、休日ならまだ我慢出来ますが、日勤がついていてもあまり考慮はしてくれません。上司の方で、残業時間を定期的に算出してランキング形式で出すのですが、考慮して早めに上がらせてくれるのは、ランキング上位の残業時間が特に多い人に限られます。なので、中途半端な時間しか残業をしていない人は、月末までずーっと残業させられます。パートや育児時間勤務者といった、時間で帰さなきゃいけない人を帰すと、残業出来るような人はたちは毎回決まっています。私は後者ですが、本当に体力的に辛いです。
かと言って、ママさんも忙しい日はリーダーから残業を頼まれる場合もあります。保育所のお迎え等で、都合がつかない日は早めに上がらせてはくれますが。ママさん方も19時~20時くらいまで残業している時もあります。
妊婦は正社員だと産休前ギリギリまで夜勤をさせられます。悪阻等といった、妊娠期にあるごく普通の症状くらいでは夜勤を全免除にはしてくれません。同僚の妊婦さんを見ている限りでは、産科からの診断書ありきで勤務調整をやっとしてくれる感じでした。悪阻が人よりも辛いタイプの同僚や、お腹が張りやすいタイプの同僚がいましたが、診断書を書いてもらえるまでの病状ではなかったため、本人たちはとても辛そうに働いていました。上司もさすがに、夜勤をつけるにも忙しい日は避けてシフトを組んだり、なるべく残業をさせないような配慮はしていましたが…私は彼女たちを見ていて、この病院では妊娠しながら働く自信はないので、今後結婚して子供を望むような状況になった際は退職をしようと思っています。他の病院で働いた事がまだないのですが、どこの病院でもこのような感じなのでしょうか…。
子供が3歳になるまでは育児時間で時短で働けますが、3歳になったら夜勤をするように言われるみたいです。しかし、どうしても都合がつかない人は看護部長と面談して、子供が小学生になるまでは免除してくれると聞きました。しかし、やはり子供が小学生になっても夜勤をするのに都合がつかないママさんたちも多数います。その方たちは正社員からパートに切り替える場合が多いのですが、既に部署内にパート勤務者が飽和状態で、パートを希望しても上司から断られてしまい、結局折り合いがつかず退職していく同僚のママさん方を今までに何人かみました。やっぱりパートって、勤務の都合がつきやすいので昔からいるパートさんは中々辞めないんですよね…。それでもって、まだ若くて独身の正社員は先述した労働環境の過酷さに嫌気が差して、わりと早期に辞めてしまいます。特に女性は、結婚を期に退職される方が多いです。確かに辞める理由としては無難ですもんね~。

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看護師女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2019年頃

2.75

ワークライフバランス

回答日:2020年05月26日

私は自分のポリシーを貫いて定時退勤してましたが、上司の許可なく毎日何時間も残業する人が多かったです。 燃え尽きてやめる人が多いということ聞いていましたが、勉...(残り77文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年07月14日

正職員は夜勤求められます。 夜勤の回数も年々多くなって、二交代で少なくて5回、多い部署は8回。残業も多...(残り51文字)

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看護師女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2010年頃

3.50

職場の雰囲気

回答日:2020年01月14日

外来パートでしたが人手が足りない時は助勤体制ができていて、とても連携がとれていました。所属していた部署...(残り50文字)

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