鹿児島県鹿児島市長田町14-3
職場の雰囲気
回答日：2024年09月24日
入職してからずっと緩和ケア病棟で勤務しています。ともに勤務しているスタッフは20代後半から50代までと年齢層は幅広いですが、それぞれが話しかけやすい雰囲気をもっており、気軽に相談や話し合いをしながら業務を行うことができる職場風土です。診療医は一人ですが、患者様のことを報告・相談する際は病棟内で決まっている方法やタイミングに則って行うことができ、必要時は医師もケアカンファレンスに参加するため病棟内のスタッフ全員が一丸となって患者様に向き合う、という姿勢が感じられる職場です。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年06月28日
病棟によって違うかもしれませんが私のいた病棟はとても働きやすいと思います。 元々産休前は内科系の病棟、育休明けで別の病棟へ配属されましたが基本定時で帰れました...（残り261文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年05月16日
日曜日は休みの部署だったため、子育てをしている自分にはとても働きやすかったです。また、休みも取りやすい環境だったので、学校行事や旅行などに行きやすかったです。リ...（残り89文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年11月02日
他の病院と比べると、夜勤手当が12000円のため給料は比較的良かったのではないのかと思う。 また、部署にもよるがわたしが在職した部署は雰囲気も悪くは無かった。 ...（残り82文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年07月12日
指示が科で全く統一されていません。そのため、医師に合わせて指示を確認する必要があります。理学療法士がリハビリを実施する前やした後に看護師に声かけすることがあり...（残り80文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年10月18日
認定看護師がほぼ各分野に在籍している状態です。定期的に「認定活動日」が設定されており、その日は認定看護師の方たちは部署業務ではなく認定看護師都市の業務に従事して...（残り139文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月06日
数ヵ月前までお世話になっていた女性看護師です。給与水準は、普通か、少し物足りないくらいでしょうか。福利...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年03月09日
研修、教育体制はとても充実していました。 上級資格取得のためにその資格を持った先輩方のアドバイスをいただきながら資格取得に励むことが出来ました。 また、診療...（残り92文字）
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「入職してからずっと緩和ケア病棟で勤務しています。ともに勤務しているスタッフは20代後半から50代まで…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「女性の働きやすさ」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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