給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月19日

他の病院と比較して年間休日が多く、連休が取りやすい。また、リフレッシュ休暇制度で年に一度一週間ほどまとまった休みが取れるため旅行に出かけたりプライベートな時間ももちやすい。基本給はあまり高くないため、残業と夜勤で手取り額を増やしていた。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月22日

リハビリテーション職では最高水準だと思います。 リハビリテーション職の平均年収は420万円とも言われています。国立病院機構の給与体系は平均よりも圧倒的に高いで...（残り87文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月22日

異動に伴い単身赴任となったことで、仕事と家族の両立が困難になったことで退職を決めました。 国立病院機構では近畿地方内の病院間で異動があります。昇格する場合は必...（残り131文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年10月13日

仕事を第一に考えられなかったこと、異動が多く家族と離れてしまうことを理由に退職しました。 昇進と共にやるべきことが増え、確実に休日も作業に追われるようになって...（残り161文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月22日

新人教育プログラムや、役職に合わせた研修会など充実しています。 国立病院機構には、協議会という任意団体が存在し、協議会が中心となり各種臨床の研修会や、役職に合...（残り167文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月13日

非常に高い水準で整っていると思います。 役職や立場、経験年数などに応じて必要な研修が用意されています。医療従事者としての能力アップはもちろん、管理研修やセルフ...（残り110文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月22日

気あいあいとした雰囲気があるので、相談しやすく、安心して仕事ができます。 スタッフの平均年齢は30歳くらいで若いスタッフが多く、毎年のように新人も入職してきま...（残り99文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月13日

職場の雰囲気はフレンドリーで良い雰囲気でした。 京都医療センターのリハビリテーション科は、職場長は年配、それ以外のスタッフは若手を登用するというのが過去から続...（残り95文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年09月22日

ワークライフバランスは時間は取りにくいですが、給料は良いので、時間の確保さえできれば良いと言えます。 急性期病院で業務量は非常に多く、平日は一般職でも定時に帰...（残り82文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年04月15日

ワークライフバランスは良いとは言えない。 仕事は基本的に忙しく、昼休み以外に水分補給をする時間は無い。 定時に仕事が終わるということは100%無く、むしろ定...（残り192文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年10月13日

仕事9・プライベート1くらいの割合だったので、ワークライフバランスには偏りがありました。 役職がつき、機構内での学術活動も行っていたので、常に仕事のことで頭が...（残り113文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年02月01日

人間関係も良く超勤もほぼありません。 主婦の方も働きやすい環境でした。忙しいときの協力体制もしっかりして...（残り52文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年06月04日

小論文と面接があります。小論文は看護観がテーマだったと思います。面接はグループ面接で3人1組です。聞かれた質...（残り54文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年09月04日

病棟の看護師を2つのチームに分けてチームナーシングを実施していました。自分の担当患者さんのことで悩んだことやわからないことがあったら、情報共有の時間にチ...（残り76文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年09月04日

病院自体はそんなに新しい病院ではないですが、きれいに清掃が行き届いています。備品は無駄遣いしなければ、たくさん使っても問題ないです。手袋や消毒液、マスクは病棟の...（残り80文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年04月09日

研究施設もあり、施設や設備は充実している印象です。外来棟は数年前に一新されましたが、病棟は築30年以上と古く、ところどころタイルが剥がれています。補強を繰...（残り77文字）