京都府京都市伏見区深草向畑町1-1
給与水準・福利厚生
回答日:2024年10月23日
基本給は新卒で19万程度であり、昇給は微々たるものです。夜勤手当も他の病院と比べて低く1万以下となってい...(残り52文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2024年10月17日
新卒から4年目まで勤務していました。 残業は日によりますが、多くても2〜3時間くらいです。 看護師は常に誰かの悪口や文句を言ってるし、医者は好き嫌...(残り76文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2024年07月16日
給与は周囲の病院と比べると国立と言うのもあるのかボーナス含めて水準は高かった印象。 ですが少し離れたところに副業を許可している病院もあったのでそちらのほうが現...(残り118文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2024年02月19日
他の病院と比較して年間休日が多く、連休が取りやすい。また、リフレッシュ休暇制度で年に一度一週間ほどまとまった休みが取れ...(残り59文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年07月25日
この病院では研修・教育体制がしっかりしています。新人看護師にはプリセプターやメンターがついて、丁寧に指導してくれます。また、定期的に勉強会や研修会が開催...(残り76文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年05月16日
この病院で5年ほど働いていました。 大きい病院なので部署にもよりますが、私が在籍していた病棟の雰囲気は良かったです。 忙しい診療科ということもありましたが、...(残り302文字)
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ワークライフバランス
回答日:2023年05月16日
教育環境が整っており、スキルアップ研修や管理者研修が整っており、看護師として成長するにはよい環境でした。 しかし、日勤の定時終業時間8:30~17:15なのに...(残り387文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年10月10日
配属先によると思いますが、雰囲気はとても良く教育内容の統一がされており、先輩によって指導方法が異なることはあまりありませんでした。 ワーク...(残り69文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年08月25日
残業は当たり前だしワークライフバランスはめちゃくちゃです。幹部の人達がおかしい人が多いので、逆にスタッフの結束力...(残り56文字)
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ワークライフバランス
回答日:2022年07月20日
建物は見た目をきれいにしていますが中は古く、病棟は昭和感を感じます。スタッフは若く、皆で協力し合う雰囲気があります。業務は非効率なことを真面目に取り組むことこそ...(残り90文字)
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ワークライフバランス
回答日:2022年05月18日
一般病棟で働くと残業は絶対的です。 日勤の後に用事を入れるのはなかなか難しいと思います。残業ありきで考えた方がいいと思います。国立病...(残り67文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2021年10月20日
国立病院機構であり、給料はいい方です。昇給やボーナスも毎年あります。最近夜勤手当が少し上がったみたいです。...(残り53文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2021年02月01日
人間関係も良く超勤もほぼありません。 主婦の方も働きやすい環境でした。忙しいときの協力体制もしっかりして...(残り52文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年04月25日
この規模の病院だと、IVナースなど一定の知識、技術を確認する試験に合格した者だけが点滴や採血を行うものですが、ここはそういったことはなく、既卒で入った私は何の...(残り80文字)
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ワークライフバランス
回答日:2020年07月27日
病棟勤務の常勤看護師は残業がほぼ必ずあります。落ち着いている日の日勤で1時間程度、緊急入院などで忙しい日...(残り53文字)
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ワークライフバランス
回答日:2020年05月22日
緊急入院が多く、残業が常態化しています。 二交代なので、休みは比較的多いように思います。 残業を少なくして継続して働けるよう...(残り62文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年05月12日
看護師1年目〜4年目まで働いていました。急性期で入退院もあり忙しかったです。残業時間も多く、自己申告で記入しますが3時間以上は記入できないという暗黙の了解が...(残り79文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年04月24日
パワハラで院内でも有名な医師が二人います。最近は労働組合が動いてくれて少しマシです。この医師が原因で辞める人...(残り55文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年03月10日
新卒から5年目まで、経年別の研修があり、中途採用者に対しても、研修または経年別研修に参加できたりと、研修・教育体制の整っていました。医師や薬剤師、臨床工学技士な...(残り103文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2020年01月03日
急性期だから、ある程度は仕方ないとは言え、病棟がどんなに大別な時でもおかまいなし。毎日緊急入院を何人も取らされ、...(残り56文字)
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チーム医療の実践
回答日:2019年09月04日
病棟の看護師を2つのチームに分けてチームナーシングを実施していました。自分の担当患者さんのことで悩んだことやわからないことがあったら、情報共有の時間にチ...(残り76文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2019年09月04日
病院自体はそんなに新しい病院ではないですが、きれいに清掃が行き届いています。備品は無駄遣いしなければ、たくさん使っても問題ないです。手袋や消毒液、マスクは病棟の...(残り80文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2019年09月04日
病棟勤務していました。育児休暇明けで復職し、働いている方がたくさんいました。病院の敷地内に保育園があり、子供を預けることができます。結構保育園の規模が大きく、保...(残り118文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2019年09月04日
新卒で入職し5年間勤務しました。この病院独自の教育カリキュラムがあり、それに沿って研修がありました。(現在はラダーを採用しているようです)研修がとても充実します...(残り107文字)
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職場の雰囲気
回答日:2019年09月04日
病棟と外来で勤務しましたが、どちらも新人から役職のある方まで、部署の全員が仲良く、助け合う雰囲気でした。厳しい先輩もいましたが、理不尽に怒るなど、雰囲気が悪くな...(残り84文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2019年04月09日
研究施設もあり、施設や設備は充実している印象です。外来棟は数年前に一新されましたが、病棟は築30年以上と古く、ところどころタイルが剥がれています。補強を繰...(残り77文字)
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「国立病院なので初任給は安いですが昇給は毎年あります。
完全週休二日制でお休みは多いほうだと思います…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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