愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町川澄1
入職試験・面接対策
回答日：2025年04月29日
試験は作文と面接でした。面接は個人面接で、柔らかい雰囲気で進められ、話しやすかったです。面接と作文があり、作文に関しては、マスがなく、大学ノート方式で、基本的な作文の書き方がわかっていたら大丈夫でした。
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年04月28日
基本給は19万前後でした。ボーナスは比較的もらえるので、給料面では特に不満はなかったです。 前残業はつけれませんが、後残業は申告すればつけれます。夜勤の回数に...（残り147文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年04月24日
部署にもよりますが、私の所属していた部署は基本的に定時で帰れました。そのため、夕方からの予定が立てやすかっ...（残り53文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2025年04月17日
小論文は書き方さえマスターしておけば、ただ考えを書くだけで良かった。自分の看護観をしっかり持っておくと良い。 入職面接試験は ・志望動機簡単に ・名古屋大...（残り115文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年04月13日
とても知識技術の習得に力を入れた指導を受けることが出来ます。仕事場の雰囲気は病棟によって差がありますが、どこの...（残り55文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2025年02月28日
常勤は、基本的には夜勤をしなければいけなかったと思います。まだ子どもが小さいスタッフも、休日出勤に出ないといけないよ...（残り59文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年02月12日
病棟自体はすごくよかったのですが、結婚をしたので引っ越しをしなければならず通うことが難しいと判断したた...（残り51文字）
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チーム医療の実践
回答日：2025年02月12日
人によりますが積極的にコミュニケーションをとってくれる医師もいるため、相談しやすいです。 どこの病院も一...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年02月12日
研修は新人の頃だけでなく、5年目になってもあります。めんどくさい気持ちはありますが、どれも勉強になることばかりなの...（残り58文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2025年02月12日
公務員ですし、女性が多い職場だったので積極的に産休や育休はとれてました。 その間、給料も多少はでる...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年02月12日
私が働いていた病棟は、どの病棟よりも人間関係がたぶん良くて、年代が違くてもプライベートで遊ぶほど仲が良かったです。...（残り57文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年02月12日
夜勤がある分ワークライフバランスはないのかもしれないが、2交代・3交代選べたのでよかった。夜勤の次の日は絶対に休...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年02月12日
公務員で年功序列なので、年々働いていくにつれて驚くほどに給与が増えていく。 夜勤に入ると、同じ年代の人たちよ...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年05月13日
週一夜勤専従バイトをしていました。ふたつの病棟を経験しました。ひとつの場所は、陰湿ないじめが激しく、途中で辞める人もちらほらいました。でも、看護部もいじめを把握...（残り117文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2025年01月09日
どこの病院にもどこの職場にも意地悪な人、イジメをする人はいますが、この病院にもいました。他の病院と違い、師長や上の人たちが、イジメをする人を把握して、その人たち...（残り242文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年01月09日
研修は大学病院だけあって多く、勉強をどんどん進めたい人には絶好の職場だと思います。認定看護師や大学院への進学もバックアップしてくれます。但し、仕事の大変さから次...（残り170文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年01月09日
大学病院はどこも同じかと思いますが、ワークライフバランスは望めません。毎日残業が当たり前ですし、２時間や３時間の残業もザラです。休日...（残り67文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年01月06日
私が所属していたとかろはかなり雰囲気が悪く、適応障害等で休職や退職される方がたくさんいました。一方で良好な人間関係を築けている部署もあ...（残り68文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年11月27日
雰囲気が良く、看護師同士や他医療職と気軽にコミュニケーションを取れるような雰囲気だった。新人期にはプリセプ...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年11月16日
土日祝としっかり休めるため、家庭の事情や趣味などでワークライフバランスを大切にする方には合っているのではない...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年11月13日
教育体制についてはしっかりしていると思います。しかし転職で来られる方はラダーに注意した方がいいと思います。別の病院でかなり上位のラ...（残り66文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年11月13日
勤務形態が二交代か三交代で選べます。夏休みは5日間です。ただ休みの日に電話がかかってきて勤務交代を言い渡されたり、いき...（残り59文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年11月11日
部署によってかなり雰囲気が異なりますが、私の勤めていた部署ではかなり雰囲気が悪くて新人や若い人のほとんどは適応障害で退職まで追い込まれていました。もちろん他の部...（残り112文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年08月17日
プライベートを犠牲にしてでも看護をしたい！ 学びたい！といった上昇志向がかなり高めの方や仕事がバリバリできる人に...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月02日
基本給は20万程度ですが。地域手当や住居手当が高いため、残業がない部署でも手取りで26、7万円ほど頂けます。ボーナスも5ヶ月...（残り63文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月28日
職場の雰囲気は部署によりますが、看護部の上層部の考え方が古いです。有給をとらせてくれなかったり、勉強会の参加を強制させてきたりなどありました。パワハラ...（残り75文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月04日
新人の時に入職しました。大学病院と大きい病院であり、新卒入社の人数も多いため、教育体制は整っていたと感じています。また、1年目以降の教育もプログラム化されており...（残り104文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年11月27日
病院ではめずらしく、副病院長が薬剤師です。。そのため、院内でも薬剤師が意見できる場はカンファレンスなど機会が多くあり働きがいがあります。カンファレンスでも薬剤師...（残り125文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年09月15日
新卒が多いため、2.3年目でリーダーや夜勤リーダーを任される。先人の重さに耐えられない。できて当たり前の風潮がある。また、目まぐるしい日々の中で少しでもミスを...（残り79文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月27日
大学病院なのでそこのみからの給料は低い。週に1回医局から命じられて行く関連病院の当直バイトで稼いでいた。産婦人科なので1回帝王切開術の術野に入ると、執刀医でなく...（残り123文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年05月16日
中途採用で、正職員の募集が無かったため、非常勤(契約社員)として採用となりました。非常勤だったので、仕方ないところもありますが、給与はかなり安いです。せめて調剤...（残り87文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月10日
大学病院でしたので様々な症例の患者さんがおり、充実した研修や勉強会がありました。先輩方も経験豊富で厳しいながら...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年04月30日
オープンでコミュニケーションが活発な病院です。チーム医療を重視し、スタッフ同士がサポートし合いながら、患者さんに最善の医療を提供できる環境であり、また、福利厚生...（残り103文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年03月14日
大学病院ということもあり、とても忙しい病院です。職場環境はその部署によります。部署によってはとてもピリ...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年02月01日
福利厚生はよかったです、住宅手当がわずかなため最初は寮に住むスタッフが多かったように思います。 給料は他の病院と比較す...（残り61文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年02月01日
病棟は若手かベテランと二極化しており、既婚子持ちは少数派です 当時は残業はほぼ当たり前で、勤務開始前に情報...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月28日
病棟によって様々ですが、外科など忙しい病棟ほど殺伐とした印象でした。 ただわたしが3年ほど勤めた頃、...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月17日
他の病院と比較しても、給与は同じくらいか、やや多くもらえていたと思います。また休暇も、月に4日は希望を出すことができ、ほとんど希望...（残り66文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月24日
他を知らないので分からないが、基本の給与水準はあまり高くはなく、夜勤手当や超勤で高給になっていると思う。重症者...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年09月24日
大学病院で、研修やスキルアップについての情報は多いと思う。専門や認定看護師もいたので、勉強会も多かった。新人教育についても、私が働いていた頃はじっくり育てる方...（残り79文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年09月24日
チーム医療は積極的だと思う。私の所属していた部署は、手術前に医師や薬剤師、リハビリなど他職種合同のカンファレンスを定期的にしていた...（残り65文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月24日
私が新卒で入職した理由のひとつは雰囲気がよかったからで、実際に働いてみると色々な人がいたが、概ね楽しく働くこ...（残り54文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年09月24日
産休・育休後を取り時短で復帰して働いている人が多いと感じた。復帰後しばらくすると夜勤も入ってくるが、曜日などは考慮して...（残り59文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年09月24日
委員会や病棟内での係活動などに加えて固定チームナーシングの小集団活動もあり、通常の看護業務以外にやることが多く、場合によってはそのために休日も病棟に出て作業して...（残り209文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年09月18日
職場の雰囲気は良かったです。ただ、雰囲気は科にもよります。重症者が多く看護ケアが多いと忙しくなり、その分看護師の数は多いですがピリピリしています。比較的重...（残り78文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月17日
大規模な病院の割には、検査部は緩く働いているイメージでした。人間関係も色々ありますが、強い意志があれば大丈夫だと...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月08日
やはり私学と比べると給料は少ない方なのかなと思いました。 有給は勝手に取られて消費しきらずに一年が終わります。私の場所は上下関係がはっきりしていて、いつも先輩の...（残り83文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年06月29日
ワークライフバランスがとれない、きゅうりょうはたかいけど、いつ使うのか？って感じです。学校法人なのでふくり...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年05月31日
固定チームナーシングでチームで新人を育てていく形のため、頼れる人が多かった。大学の実習で何度も病棟自体には来ていたのでギャ...（残り62文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年05月31日
超急性期病院なので常に忙しくバタバタした印象で、有給の消化はもちろんむずかしい。休日は遊びに行くよりもとりあえず休んで次に備...（残り62文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年02月07日
さまざまな病棟があり、各病棟によって職場の雰囲気は異なるかと思いますが、1〜5年目の看護師でスタッフの1/3〜半分程を占めることもあります。特に病棟では20代の...（残り88文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年10月13日
急性期の大学病院であることもあり、チーム医療については非常に盛んに行われていました。感染、栄養、緩和、褥瘡といった名前のついた連携チームだけでなくそれぞれの診療...（残り227文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年10月13日
ライフスタイルに合わせた働き方は柔軟に対応していました。女性の産休・育休はもちろんですが、お子さんの発熱などでもスタッフの数が多いこともあり比較的お休みしやすい...（残り218文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年09月14日
働く年数があがるたびに委員会や活動（部署内の看護研究的なもの）が割り振られてくる。任意である研修も、上の立場ということで行くように師長や先輩に命じられ行かなくて...（残り84文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年03月22日
大学病院ということもあり、日々の看護業に加え、看護研究やセミナー、勉強会、係活動、委員会などの仕事も多くあります。年数を重ねれば重なるほど抱える仕事量が多くなっ...（残り162文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年05月23日
大学病院のため教育体制はしっかりしている。ハイリスク症例が多く、経験は積めると思う。研修や勉強会、チーム...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年12月27日
土日祝日がしっかり休めるし、平日も夜遅くなることはほとんどないので仕事をしながら自分の趣味を楽しむ時...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年10月23日
職場での上司に対して意見は言いやすかったと思います。部下の話もきちんと聞いてくれていました。上からの圧が少しかかるような場面もありましたが、良好な関係だったと思...（残り110文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年09月04日
教育体制は整っており、新人に手厚い。プリセプター制度である。 大きい病院だけに研修はたくさんある。任意のものもあれば必須でいかなくてはならないものあるため、行き...（残り96文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年08月28日
職場の雰囲気として、病院内には医師・看護師・技師・事務など様々な職種の人がおり、お互いに協力しあって仕事を進めているため、 ギスギスした感じはありません。（救急...（残り145文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年08月28日
名古屋市立大学病院は、名古屋市の管轄から公立大学法人となりました。 給与水準に関しては、名古屋市職員に近しいものがあります。（実際にベースを真似しているため） ...（残り154文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年08月28日
入職試験としては、まず書類選考では「本学を志望する動機」「自己PR（これまでの職務経験・活動経験も踏まえて記入してください）」が聞かれます。 適性試験では、とあ...（残り139文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年04月19日
病院としては一流なのではないでしょうか。最先端の治療をうけれます。しかし忙しさもあり、人間関係はあまりよくない...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年11月15日
私が配属されたのは中央手術部でしたが、所属スタッフの人数も多いのにも関わらず 陰湿ないじめ等もなく、明るくハキハキとした雰囲気でした。 分からないところなど...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年08月10日
看護師ではプリセプター制度があり、新人教育に力を入れています。 プリセプターの上にはプリセプターエイド、上司がつき、新人一人一人が一人前になれるよう指導してお...（残り132文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2018年08月10日
10年ほど前に建て直しされたため、とても綺麗です。最先端の機器があり、最新の医療を行なっています。 特別病棟はいくつかのタイプがあり、料金別に広くなっています...（残り104文字）
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「試験は作文と面接でした。面接は個人面接で、柔らかい雰囲気で進められ、話しやすかったです。面接と作文が…」といった病院関係者による口コミや、他にも「入職試験・面接対策」「給与水準・福利厚生」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
