愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町川澄1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年02月12日
研修は新人の頃だけでなく、5年目になってもあります。めんどくさい気持ちはありますが、どれも勉強になることばかりなの...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年01月09日
研修は大学病院だけあって多く、勉強をどんどん進めたい人には絶好の職場だと思います。認定看護師や大学院への進学もバックアップしてくれます。但し、仕事の大変さから次...（残り170文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年11月13日
教育体制についてはしっかりしていると思います。しかし転職で来られる方はラダーに注意した方がいいと思います。別の病院でかなり上位のラ...（残り66文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月04日
新人の時に入職しました。大学病院と大きい病院であり、新卒入社の人数も多いため、教育体制は整っていたと感じています。また、1年目以降の教育もプログラム化されており...（残り104文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月10日
大学病院でしたので様々な症例の患者さんがおり、充実した研修や勉強会がありました。先輩方も経験豊富で厳しいながら...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年09月24日
大学病院で、研修やスキルアップについての情報は多いと思う。専門や認定看護師もいたので、勉強会も多かった。新人教育についても、私が働いていた頃はじっくり育てる方...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年05月31日
固定チームナーシングでチームで新人を育てていく形のため、頼れる人が多かった。大学の実習で何度も病棟自体には来ていたのでギャ...（残り62文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年05月23日
大学病院のため教育体制はしっかりしている。ハイリスク症例が多く、経験は積めると思う。研修や勉強会、チーム...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年09月04日
教育体制は整っており、新人に手厚い。プリセプター制度である。 大きい病院だけに研修はたくさんある。任意のものもあれば必須でいかなくてはならないものあるため、行き...（残り96文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年08月10日
看護師ではプリセプター制度があり、新人教育に力を入れています。 プリセプターの上にはプリセプターエイド、上司がつき、新人一人一人が一人前になれるよう指導してお...（残り132文字）
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