退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年10月15日

様々な科があって移動の可能性があることもありましたが詳しく知りたいことができて退職しました。大学病院のため患者さんの入れ替わりが激しく知識は増えますが患者さんとゆっくり関わることに関しては少し難しさも感じていたのも影響はしていたと思います

チーム医療の実践

回答日：2023年10月15日

他職種の人が多く関わるためチーム医療は必須だと思います。病棟にはクラークさん、看護助手さん、介護福祉士さんもいていつも...（残り60文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年10月15日

新卒の人に対しては教育制度がしっかりしているので安心して働けると思います。プリセプターもついているのでどうすればいい...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月15日

病棟にもよるとは思いますが忙しい病棟がほとんどだと思います。重症な患者さんが多い分緊張感がありますが元気に退院することになった...（残り64文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月15日

大学病院ということもあり給料は良かったと思います。その分業務負担も多く知識もつけなければいけないので大変でしたが...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年10月05日

大学病院なので、研修や教育体制は充実しています。定期的な研修があるため、自己研鑽に励むことができます。目標をもって仕事に臨めると感じていました。しかし、自分が教...（残り86文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年08月21日

建物自体はそこまで新しいということもないが、清潔感がある。動線も悪くなく働きやすい。高度医療を提供している大病院なので、使っているものは比較的新しいものが多く、...（残り82文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年08月21日

高度医療を提供している大病院だけあって、治療も多種多様。しっかり勉強をしないとついていけない症例もたくさんあるが、そこはカンファレンスなどを通じてしっかり情報...（残り79文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年08月21日

中途で入職した。特殊な病棟(他の病院ではあまり経験できないことが経験できる部署)であったため、中途入職者にもプリセプターがつき、勉強や看護技術のフォロー...（残り76文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年08月21日

病棟間で差はあるようだが、自分が働いていたところは雰囲気がかなり良かった。雰囲気が悪いという他病棟の噂もあまり聞いたことがない。大学病院であり、高度な医...（残り77文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年08月21日

大学病院の中では給料が高い方だと思う。夜勤手当自体は民間の病院と比較すると高くはないが、基本給が高めに設定してあるため、年収にするとそこそこの額がもらえる...（残り78文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月25日

残業は少なくプライベートは充実させることができる。年に7日間のリフレッシュ休暇を付与されるが、それを半分にわけて公休と繋げ、1週間の休みを年に2回作ることが可能...（残り119文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

入職直後から、新人ナース1人につき、3〜5年目以上の先輩ナース1人が指導として病棟勤務が始まりました。各看護技術において、シャドーイング、見守りで実践、自立して...（残り105文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月14日

大学病院なので、給料は他の病院よりも多いと思います。しかし、残業が多くて、お金を使う時間がないです。 福利厚...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年12月27日

雰囲気はとても良いです。ただ、科や病棟によるかもしれません。JCIに登録されているため、事務仕事は他院...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年12月17日

臨時職員はこき使われます。他の職員の業務内容を知る機会がなく、誰かが急に休むと業務を回すので精一杯。人によって業務量に差があります。 部署内での教育体制は全くな...（残り107文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年12月17日

臨時職員のため退職しました。契約期間がダラダラ延ばされてきました。挙げ句の果てに契約打ち切りたい感を醸し出されましたが、私は既に次の職場を見つけ...（残り73文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年12月17日

お子さんがいる方には凄く働きやすいと思います。産休、育休を取得できますし、休んでいる間は代替職員が入ります。復帰後は時短勤務を数年継続できるらしいです...（残り75文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年02月07日

私が勤務していたのは血管外科、皮膚科、歯科口腔外科の混合病院でした。先輩後輩とも和気藹々と仕事を楽しんでいました。鳥貴族に皆でよく飲みに行っていたのが思い出深い...（残り93文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年02月07日

血管外科では、医者、作業療法士、看護師で毎週カンファレンスが行われていました。歯科口腔外科では、栄養士と医者、看護師での栄養カンファレンスも行われ、採血データや...（残り82文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年02月07日

給与は夜勤もこなす病棟勤務であればそこそこ手取りでもあります。5年目看護師で600万円ほどの年収があったと思います。ボーナスもしっかり出ます。新人看護師の間は、...（残り117文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年11月02日

大病院だけあって、物品には困らず清潔不潔を重視した看護が実践できます。物品管理センターも併設されている為...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年11月02日

産休育休時短の方も大勢いらっしゃいます。休暇明けはほとんど復帰されている印象でした。以前は復帰後は暫く...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月02日

給与は個人的には満足していました。住宅手当や地域手当て、積立システム等も充実しています。他の看護師も給料やボ...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月02日

教育はしっかりしていると思います。教育係が計画に沿って面談も混じえながら段階的に教育して下さった事は大変貴重な経験となり...（残り60文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月02日

休みはしっかり取れていましたが、残業もあり夜勤や遅番等シフトが不規則のため、新人のうちは休みで睡眠負債、疲労を解消していくようなイメージ。常に忙しくピリピリして...（残り106文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月13日

大学病院ということもあり、科が充実している。プログラムもたくさんありハイブリッドコースでは市中病院と大学病院の1年ずつ研修を行える。 救急では症例数...（残り75文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月25日

教育体制はしっかりしていて、最初の頃は研修の課題が多く、大変に感じることもあると思いますが、基礎的な部分から丁寧に指...（残り58文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年07月14日

部署によると思いますが、シフト希望は比較的通っていたと思います。 残業は多かったですが、その分休み希望は通る印象です。 夏...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2019年10月11日

国立大学法人の附属病院なので、職員は公務員に準ずる扱いとなります。公務員ではありませんが、給与や昇級、退職金なども国家公務員に準じていますし、健康保険や年金も国...（残り82文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年05月26日

2013年頃から、世情を反映して看護部が音頭を取ってワークライフバランスについて情報発信されており、年次に沿った講習などもありました。 その効果があったのか、育...（残り155文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年10月11日

大学病院ということもあり、各部署の専門性が高く、お互いに協力しあいチーム医療を提供していくという意識は高かったと思います。 ほとんどの部署では毎週、多いところで...（残り203文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年10月11日

国立法人の大学病院ということもあり、教育体制や給与水準は良かったのですが、とにかく忙しかったです。 難しい症例やオペ・化学療法が多いのに加え、入院期間の短縮によ...（残り297文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年06月09日

大学病院なので、教育体制はしっかりしていました。研修が定期的にあったり、場所内では教育担当者のフォロ...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年03月18日

ドクターもすごく気さくな方ばかりでよかったです。ドクターと看護師のカップルも普通にいて結婚が決まるとみ...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年03月18日

鬱になってしまったからです。 人間関係などではなく体が限界でした。夜9時に帰って勉強してコンビニ弁当...（残り51文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年03月18日

私の時は面接でなぜこの病院にしたのか、それからこの病院に入ってどんな看護師を 目指しいるのかを聞かれました...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年03月18日

病棟によりますが。私はとても関係は良好だったと思うました。優しい方が多いですが、別の病棟だと女性の嫌...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年03月18日

やっぱりお給料はすごくいいです。 ですがその分すごく大変で体を壊してしまいました。外科とかはもう忙しさがすごいので皮膚科眼科配...（残り63文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年02月10日

大学病院ということもあり、色んな疾患の方がいて、症状や病気にあった看護を実施できるので、症例からしっかり経験を積みスキルアップできます。教育体制がしっかり整...（残り79文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年01月25日

後期研修医として所属していました。 患者数が多く、また市中病院では稀な疾患の方も多く入院・通院されているため様々な経験が積めるかと思います。とくに手術症例は市中...（残り93文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年11月16日

高度医療を提供している病院ということもあり、特殊な疾患や難治性の疾患をもつ患者も多い。その患者の看護をする上で、もちろん勉強は欠かせないのだが、大変である一方で...（残り83文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年11月16日

病棟によって多少差は出るが、忙しくても人数が足りているため、そこまで大幅に残業をしてプライベートの時間が削られる、ということはなかった。長期休暇もとりやすく、リ...（残り103文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年10月29日

大学病院として、設備は十分備わっており、やりたいことがある人にとってはとても魅力的である。研究にも重点を置いているが、診療科によって得意分野に偏りがあり、例えば...（残り96文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年08月25日

非常に大きな病院で、高度医療を提供しているため専門性も高く忙しい病院ではありますが、看護師のスタッフ数がしっかり確保されているため休みはしっかりとることができま...（残り149文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年07月01日

一年目は内科と外科を3ヶ月ずつローテーションできるので、自分に合う方を選択できます。大学病院ですので、教育制度に関しては他病院と比較するとかなり手厚いと思います...（残り149文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年07月11日

この病院の欠点であり良いところでもあるのは、3年契約であるということです。ただ、契約期間中の非常勤であっても待遇は常勤の人と全く変わらないので、そこは心配しなく...（残り211文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年07月11日

入職試験は難しいので勉強は必要ですが、解けなくても面接の態度や人柄で合格出来ると思います。 SPIがないため、特...（残り57文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年07月11日

ICU(集中治療室)が今は4つあって、とても大きい病院だと思います。 赤ちゃん用のNICUがある病院は少ないのではないでしょうか。 ルーチン...（残り70文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年07月11日

技師の仕事の中でも、臨床工学技師であったり、看護師であったり、先生であったり、たくさんの人と力を合わせて仕事するので、チーム連携はしっか...（残り68文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年07月11日

先輩や上司が新人に対して、熱心に指導してくれるので教育体制はしっかりしてると思います。 分からなくて困った時はすぐに聞ける環境なので成長できる会社だと思います。...（残り89文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年07月11日

部活動やイベントなどは、特にありません。毎年いくらか積立してて、そこから歓送迎会や新年会などの行事が行われます。 それも強制ではなく、行...（残り68文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年07月11日

診療放射線技師は、比較的女子の方が需要が高く、専門大学の人数比も男女半々か、女子の方が多かったりもします。 理由はマンモという仕事があって、乳がん検査に用いられ...（残り83文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年07月11日

部署によって働きやすさは変わると思います。残業の多い部署もあるし有給が取りにくい部署もあります。 僕が今いる部署は、残業が少なくほぼ定時で有給消化率も高いです。...（残り86文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年07月11日

他の病院より少し良い方だと思います。基本給は普通だが手当が高いため、月給は30万を超えることもあります。昇給も年に5000円ずつ上がるのでいいと思います。 賞...（残り79文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年07月11日

基本土日休みで、今の部署は有給も取りやすいです。退職する先輩は有給消化のため、その日に午後休を取ってたりしました。 残業はほとんどないです。始業点検の...（残り75文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年06月12日

男性看護師もけっこういます。 とくにはたらきにくくはなかです。 看護部長に挨拶にいきましたが、すんなりとやめさせても...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年06月12日

委員会などたくさんあった。　スキルアップにもいいと思う　人間関係も特に問題はなかったし、上司にも恵まれたと思...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年03月10日

女性は働きやすい環境だと思います。妊娠や出産に関しても比較的理解があると思います。大学病院ではありますが、子育てをしているお母さんもたくさんいらっしゃるので情報...（残り103文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年12月26日

師長さんや主任さんの異動がわりと頻繁にあるので、同じ病棟でもその度に雰囲気は変わりました。厳しいことで有名な師長さんや主任さんが何人かいて、その人たちにあたると...（残り251文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年03月20日

チーム医療はかなり良かったです。情報共有も厚かっまですしかなり患者ファーストでした。1人の患者さんにつき7人1組のチームとして連携を図っていました。情報共有や話...（残り130文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年03月20日

基本半年間は先輩の補佐につきながら仕事を行いました。ベテランと3年目以上の先輩に指導者をしてもらえます。比較的年齢の近い方に指導してもらえます。基本的な事から応...（残り91文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年03月20日

人数として男の方がやや多い。女性の中には主婦や子供持ちの方が多かったです。残業が少なく定時で帰れる日が多かったです。予定を瞬時に組み替えられるのも病院の良さだと...（残り105文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年03月20日

雰囲気としてはかなりアットホームな感じになっていました。明るく温かい印象があります。仕事が始まると現場もかなりピリピリします。仕事とプライベートの切り替えをする...（残り93文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年03月20日

土日祝日は必ず休みのため仕事と趣味のスイッチのオンオフの切り替えが出来ます。また仲間内では親交が厚く休みの日は仲間で旅行したり呑み会などが開催されます。また上の...（残り112文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年04月23日

大学病院ということもあり、研修や教育体制は手厚かったと思います。入職後は一年を通して全体研修と部署研修が定期的にあり、二年目以降もキャリアに応じた研修が組まれて...（残り119文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年01月25日

人間関係という面では非常につらい職場だと思われる。基本的に名古屋大学を卒業してそのまま就職してくるパターンが多いために。派閥が存在し、また高学歴出身というのが拍...（残り119文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年10月01日

職場の人間関係は良かったと思います。 小児科病棟で働いていたので、子ども達と楽しめる季節のイベントをスタッフの間で企画したり、明るい雰囲気の中働けていました。...（残り92文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年10月01日

病棟内は、男性看護師が1:2人で、他は女性看護師でしたので、女性には働きやすい職場だったと思います。 女性社会なので、男性の方が働きにくいだろうと感じました。...（残り101文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年10月01日

新人研修は、何日間か忘れてしまいましたが、かなりしっかりと行われていました。 他にもスキルアップ研修の機会などあり、スキルアップしたい看護師達にとってはとても...（残り111文字）

自慢の施設・設備

回答日：2018年08月11日

きれいな空気の確保、適切な温度管理など、作業時の環境を整えます。きれいな空気の確保、適切な温度管理な...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年08月11日

お互いがカバーし合える雰囲気、急な体調不良などで仕事を休むことを余儀なくされることもあります。そんなときに、休んだ人の分までカバーできるような雰囲気が職場内でで...（残り149文字）