新潟県上越市新南町205番地
ワークライフバランス
回答日：2023年12月04日
急性期病院であり、常に入退院患者数が多く、業務は煩雑であった。時短勤務のスタッフもいるため、3交代でフルに夜勤をしているスタッフへの負担が大きかった。超過勤務をせざるを得ない状態であったが、超過勤務を時間を正しく入力すると組合で決められた上限を超えてしまうため、超過勤務時間より時間を短く入力していた。また、委員会の仕事や病棟での学習会の準備など、持ち帰りの仕事が多く、仕事から離れ、しっかり休日をとることが難しかった。
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